勞動者辭職的,如果用人單位有為勞動者繳納社保滿15年,并且到了退休年齡的,勞動者是可以按月領取養(yǎng)老金的。養(yǎng)老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資。退休金計算方法為:1.基礎養(yǎng)老金(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)2×本人繳費年限)×1;2.個人賬戶養(yǎng)老金退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
一、交滿十五年社會保險能領取多少退休金
交滿十五年社會保險能領取多少退休金主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素有關。退休金具體計算方法是:基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資乘以平均指數(shù))除以2乘以繳費年乘以1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
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提前退休會少拿養(yǎng)老金?
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辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
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辭職在單位能領養(yǎng)老金湖北在線咨詢 2022-10-151、根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復函》(勞社廳函2001125號)文件精神,“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:“男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲”。 2、職工養(yǎng)老保險金一般情況必須要繳滿15年以上,也就是說養(yǎng)老保險金繳納滿15年同時又達到國家法定退休年齡,那樣你就可以領取養(yǎng)老保險金路,二者要同時滿足。 3、建
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事業(yè)單位的員工辭職事業(yè)單位要違約金的話要給嗎?江西在線咨詢 2022-06-12我國勞動法規(guī)定,雙方簽訂勞動合同,不得簽訂違約金!所以你跟單位簽訂了勞動合同,規(guī)定了年限,但是如果規(guī)定了違約金是沒有用,勞動合同中違約金的設定是不受法律保護的,所以你不需要賠付單位違約金,你只需要提前三十天以書面形式通知單位解除勞動合同就可以了。
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單位能提前給職工交養(yǎng)老保險嗎?能交的話一般能多交幾年?浙江在線咨詢 2022-10-08養(yǎng)老保險中斷的可以自己去社保中心補交,也可以等找到新工作時新單位幫忙處理,直接找人事處理就行。養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納20/25年,達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)?,F(xiàn)在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失
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工傷提前30天辭職能拿到多少賠償金湖南在線咨詢 2022-02-16一般情況下提前30天辭職并無經(jīng)濟補償,單位存在勞動合同法第38條規(guī)定情形之一的,可隨時通知單位辭職并要求經(jīng)濟補償 單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當?shù)貥藴实惹闆r
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事業(yè)單位提前辭職和提前退休有什么區(qū)別?四川在線咨詢 2022-07-17事業(yè)單位提前退休需滿足以下條件: 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準,可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計算工齡,計發(fā)