工傷認定流程及工傷保險賠付標準
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-25 19:01:42
63 人看過
工傷認定流程：用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定；逾期未申請的，職工或者其直系親屬在一年內，提出工傷認定申請。
工傷保險賠付標準：例如一級傷殘賠償27個月工資的一次性傷殘補助金，二級傷殘賠償25個月的工資，三級傷殘賠償23個月等；以及一級傷殘賠償本人工資的90％的每月傷殘津貼，二級傷殘賠償本人工資的80％的每月傷殘津貼等。
二、工傷認定方面有哪些規(guī)定？
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。
其特點如下：
1．屬于具體行政行為；
2．屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；
3．屬于須申請的行政行為?！安簧暾垼徽J定”是工傷認定程序的特點；
4．單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
三、不服工傷認定結論怎么辦
根據(jù)《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
申請行政復議或提起行政訴訟是可以選擇的，這里的行政復議不是行政訴訟的前置程序。實務中有些單位為了拖時間通常選擇先申請復議再提起訴訟，勞動者為了省時間可以不申請復議直接提起訴訟。
《工傷認定辦法》第二十三條
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工地工傷保險賠付攻略：最新賠付標準、流程及注意事項
64人看過
-
認定工傷的流程認定工傷的賠償標準
214人看過
-
工傷保險傷殘等級鑒定標準，工傷保險賠償流程
262人看過
-
工傷保險社保賠付項目及標準
458人看過
-
膝蓋半月板損傷工傷賠付流程及標準
63人看過
-
工傷二級賠償標準，申請工傷保險賠償流程
70人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
法律綜合知識一、工傷認定等級后該怎樣賠付根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。二、工傷認定流程1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申2024-01-20468人看過 -
工傷保險征收標準：工傷保險實行差別費率，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)性質、勞動工作條件、危險程度等情況，分別按參保單位職工工資總額的0.5%、1%、1.5%征收?！敻稑藴室弧⒁蚬へ搨粗職?、報銷醫(yī)療費;2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;3、職工因工傷需暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;停工留薪期由市級勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月;4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。二、因工致殘一)1-4級傷殘1、報銷醫(yī)療費，并由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;2、一次性傷殘補助金、傷殘津貼(按月支付)傷殘等級一次性傷殘補助金傷殘津貼一級本人工資×24本人工資×90%二級本人工資×22本人工資×85%三級本人工資×20本人工資×80%四級本人工2023-05-08238人看過 -
工傷保險一、工傷保險報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。二、工傷保險認定程序由社會保險經(jīng)辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。三、工傷保險鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。四、工傷保險協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標2023-06-28237人看過 -
發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請的，則工傷職工或者近親屬可以在發(fā)生工傷一年內提出工傷認定申請。拿到工傷認定后再做勞動能力鑒定。根據(jù)勞動能力鑒定的級別，要求公司支付工傷待遇。車禍受傷工傷怎么賠付標準交通事故確定為工傷后用人單位要承擔的賠償項目主要是停工留薪期內的工資，護理費，還有一次性傷殘就業(yè)補助金，不過一次性傷殘就業(yè)補助金都是各地人民政府自行規(guī)定的，如果沒有導致傷殘的話，那也就不存在著一次性傷殘就業(yè)補助金了?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用（二）住院伙食補助費（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領2023-07-16360人看過
-
工傷鑒定標準關于上述問題的解析如下：一、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積90％，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。二、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。三、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。四、四級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積60％，四肢大關節(jié)中1個關節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮12并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。五、五級工傷鑒定標準五2023-02-09332人看過 -
工傷保險工傷認定是工傷保險的認定的前提，根據(jù)我國最新出臺的保險法，工傷認定有以下條件：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。相關知識《2023-05-0191人看過 -
工傷賠償標準職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、2023-07-19413人看過 -
工傷認定標準青島職工工傷認定標準、需要提交材料大全青島工傷保險認定攜帶材料：1、《青島市工傷認定申請表》2、受傷害職工與用人單位之間存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料3、初診病歷或醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)原件及復印件4、兩名以上證人證言(按手印)及證人身份證原件、復印件5、受傷害職工及證人身份證原件、復印件6、非參保單位或個人申報的，應當提交營業(yè)執(zhí)照復印件7、其他應當提供的材料：（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的相關法律文書;（2）屬于機動車事故的，提交公安交通管理部門的事故認定書或其它有效證明;（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判決書;（4）再工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者再48小時之內搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明;（5）屬2023-05-05345人看過
-
法律綜合知識一、工傷險的賠付標準工傷險的賠付標準取決于工傷的鑒定等級，根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。二、工傷險的特點工傷險有如下特點：1.工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。2.工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。3.工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。4.工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動2022-06-25427人看過 -
-
工傷認定標準一、工傷認定標準根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項2023-06-04353人看過 -
法律綜合知識一、認定工傷需要什么材料工傷認定標準及賠償在此，我們?yōu)槟敿毥榻B工傷認定流程及其相應的賠償標準。首先，當勞動者遭受工傷傷害時，應及時向所在單位或主管部門提交工傷認定申請書；隨后，相關職能部門會進行評估確認是否符合受理條件；若經(jīng)審核通過，則應在具體法定期限內給出工傷認定結論。就工傷賠償標準而言，對于一至四級傷殘程度的員工，法律保障他們可以繼續(xù)留在工作崗位上，享受以下權益：第一，員工有權根據(jù)傷情級別享受來自工傷保險基金一次性的傷殘補助權利，其標準分別為一級傷殘27個月的本人工資、二級傷殘25個月的本人工資、三級傷殘23個月的本人工資以及四級傷殘21個月的本人工資；第二，員工還可每月領取由工傷保險基金發(fā)放的傷殘津貼，其標準分別為一級傷殘本人工資的90％、二級傷殘本人工資的85％、三級傷殘本人工資的80％以及四級傷殘本人工資的75％。若傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，則由工傷保險基金負責補足2024-05-0873人看過
-
大慶工傷保險認定辦理指南工傷認定標準職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。辦理條件用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。注：遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險2023-05-05277人看過 -
法律綜合知識社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。2023-11-23379人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關咨詢
-
-
賠償工傷的流程及標準新疆在線咨詢 2023-11-26法律分析 工傷理賠流程如下： 1、用人單位在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2、勞動局做出工傷認定決定。 3、傷者去醫(yī)院做傷殘鑒定。把傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)工傷認定通知書給用人單位。 4、單位開始賠償。工傷理賠標準如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費。 -
2019七臺河工傷認定標準及流程？安徽在線咨詢 2022-12-11職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交 -
工傷認定標準臨時工工傷認定流程？臺灣在線咨詢 2022-04-231、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒 -
工傷認定流程及怎樣進行工傷認定云南在線咨詢 2022-07-24接到申請后，要先審查，符合受理條件的才受理，受理后要60天才能作出認定決定，然后才是送達，送達又要20天， 治療終結以后，你就可持工傷認定書到勞動能力鑒定委員會去要求做傷殘等級鑒定，至于工傷認定多久，要由鑒定委員會根據(jù)具體情況來定。總這，你要主動先提出申請。
