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勞動(dòng)仲裁裁決偏向公司的應(yīng)對策略
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-01 15:40:17 342 人看過

如果勞動(dòng)仲裁員在裁決過程中偏袒公司,導(dǎo)致勞動(dòng)者對裁決結(jié)果不滿意,勞動(dòng)者可以采取的另一項(xiàng)行動(dòng)是向人民法院提起訴訟。用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

如果勞動(dòng)仲裁員在裁決過程中偏袒公司，導(dǎo)致勞動(dòng)者對裁決結(jié)果不滿意，那么勞動(dòng)者可以采取的另一項(xiàng)行動(dòng)是向人民法院提起訴訟。仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

勞 動(dòng) 仲 裁 裁 決 不 滿 意 怎 么 處 理 ？

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁裁決是具有法律效力的。如果對仲裁裁決不服，可以依法向人民法院提起訴訟。

在提起訴訟前，您可以采取以下措施：

1. 向勞動(dòng)仲裁委員會提出申訴，要求重新審理，但最多只能提出一次。

2. 也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求他們調(diào)查處理。

如果您對仲裁裁決不服，應(yīng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，您需要提供證據(jù)證明裁決裁決錯(cuò)誤或者缺乏證據(jù)支持。人民法院在審理案件后，將作出公正的判決。

通過法律途徑解決勞動(dòng)仲裁裁決不服的問題，不僅能夠維護(hù)自身權(quán)益，也能促進(jìn)勞動(dòng)市場的公平正義。

勞動(dòng)者如果對仲裁裁決不服,可以采取的另一項(xiàng)行動(dòng)是向人民法院提起訴訟。在提起訴訟前,可以向勞動(dòng)仲裁委員會提出申訴或向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,要求他們調(diào)查處理。如果對仲裁裁決不服,應(yīng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。通過法律途徑解決勞動(dòng)仲裁裁決不服的問題,不僅能夠維護(hù)自身權(quán)益,也能促進(jìn)勞動(dòng)市場的公平正義。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條

勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第五十條

當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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    332人看過
  • 偏向單位的勞動(dòng)仲裁是否會引起爭議？
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    2023-07-07
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#勞動(dòng)爭議
北京
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    仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 求助下申請勞動(dòng)仲裁是偏向公司嗎
      上海在線咨詢 2022-07-21
      申請勞動(dòng)仲裁會偏向公司嗎的問題可以不用過于擔(dān)心。勞動(dòng)仲裁委員會是看證據(jù)，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》進(jìn)行仲裁，是為員工服務(wù)的部門，不會偏向一方。如果對仲裁結(jié)果不服還可以向法院起訴。
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