工傷認(rèn)定需要哪些資料證明
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時(shí)間： 2024-01-05 14:11:52
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定需要提交以下材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）：第一章 總 則 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。
工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）：第一章 總 則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）：第二章 工傷保險(xiǎn)基金 第十一條 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。
跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)，可以采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門(mén)制定。
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工傷保險(xiǎn)根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定,用人單位需要承擔(dān)全部的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,而職工不需要承擔(dān)部分費(fèi)用。因此,單位不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。若勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生意外造成人身?yè)p害,則需先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定，用人單位需要承擔(dān)全部的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，而職工不需要承擔(dān)部分費(fèi)用。因此，單位不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。而要是勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生意外造成人身?yè)p害的話，此時(shí)需要先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。 工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定：用人單位全承擔(dān)，職工不需擔(dān)責(zé)。工傷保險(xiǎn)制度是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律法規(guī)，對(duì)于用人單位和職工來(lái)說(shuō)都具有重要意義。根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度規(guī)定，用人單位全承擔(dān)，職工不需擔(dān)責(zé)。然而，這一規(guī)定并不完全準(zhǔn)確。事實(shí)上，工傷保險(xiǎn)制度是為了保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中因意外傷害或者患病的醫(yī)療費(fèi)用而設(shè)立的。如果職工因工作原因受2023-08-25145人看過(guò) -
通常情況下，應(yīng)當(dāng)提交以下材料，但結(jié)合不同案件事實(shí)，可能會(huì)要求提交其他材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。認(rèn)定工傷必須有充足證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，而證明勞動(dòng)關(guān)系的存在特別講究調(diào)查取證的技巧與經(jīng)驗(yàn)，所以強(qiáng)烈建議委托律師處理，以免錯(cuò)失證據(jù)固定的良機(jī)。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)判斷是四級(jí)至五級(jí)，如果沒(méi)有特別意外，五級(jí)的可能性大，具體以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。其實(shí)，鑒定結(jié)果出來(lái)之前，不要過(guò)分在意評(píng)殘等級(jí)，只要依照正常的程序走下去，通常都會(huì)有個(gè)合理有據(jù)的等級(jí)結(jié)果，畢竟，法律規(guī)定有異議糾正程序。根據(jù)傷殘等級(jí)或者結(jié)果，索賠項(xiàng)目包括但不限于治療費(fèi)、停工留薪期內(nèi)工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就2023-02-22335人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、要求拖欠工資需要哪些證明材料拖欠工資需要的證明材料有；1．能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2．能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時(shí)可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。二、拖欠工資可以立案嗎拖欠工資可以立案。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求。無(wú)故拖欠工資是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。如果用轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者2023-11-24460人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、誤工費(fèi)日工資證明材料需要哪些提供證明收入狀況的證據(jù)。（一）《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。（二）《收入狀況證明》沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間（前三年）收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門(mén)出具的證明文件。提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)（一）《病歷》或者《出院小結(jié)》。正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。（二）《誤工證明》所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章。（三）《誤工期司法鑒定書(shū)》即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書(shū)?？缮暾?qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。二、誤工費(fèi)怎么計(jì)算（一）受害人有固定收入的受害人有固定2024-01-15459人看過(guò)
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舉證責(zé)任申請(qǐng)認(rèn)定為工傷需提高下列參考資料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)的職工或者其近親屬和該職工所在單位。一、工傷認(rèn)定如何寫(xiě)申請(qǐng)表呢？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)2023-03-06294人看過(guò) -
職工因工死亡認(rèn)定工傷需要提交的材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工因公死亡認(rèn)定工傷應(yīng)提交哪些材料職工因公死亡認(rèn)定工傷需要提交的材料有：勞動(dòng)合同；沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整2023-07-0757人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)誤工費(fèi)需要下列證明材料：一、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：1、具體的收入水平數(shù)據(jù)；2、沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間（前三年）收入狀況證明；3、沒(méi)有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。二、誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議；2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明；3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書(shū)確定誤工時(shí)間。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。2024-04-22173人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、為了認(rèn)定工傷需要準(zhǔn)備哪些證明文件為了認(rèn)定工傷需要準(zhǔn)備如下證明文件：勞動(dòng)關(guān)系的證明，例如勞動(dòng)合同、工資支付憑證、社保繳費(fèi)即可等；受傷或者患職業(yè)病的證明，例如醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。二、工傷認(rèn)定需要多久60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書(shū)一般60天就可以出來(lái)。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工2023-09-05301人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料領(lǐng)取并按要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和申報(bào)工傷證據(jù)清單，同時(shí)提交下列材料：1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或其他勞動(dòng)、人事關(guān)系的有效證明（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）；2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件（正反面均要復(fù)?。?、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷病歷資料復(fù)印件（如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報(bào)告單等復(fù)印件），或職業(yè)病鑒定書(shū)（診斷證明書(shū)）復(fù)印件；屬于下列情況的，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：（1）上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，提交單位作息時(shí)間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機(jī)關(guān)等法定部門(mén)的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)等有效證明。（2）因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)的交通事故證明；發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書(shū)；其他意外事故傷害的，還需提交相關(guān)證明材2023-03-17341人看過(guò) -
哪些情況應(yīng)認(rèn)定為工傷2。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到損害3。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工作原因受傷或下落不明的6。上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形下列情形可以認(rèn)定為工傷：1。在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)因病猝死或搶救無(wú)效2原在部隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，而舊傷到用人單位后復(fù)發(fā)的，申請(qǐng)工傷鑒定需要哪些材料。必要的材料（1）工傷鑒定申請(qǐng)表（2）被保險(xiǎn)人與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明）（3）醫(yī)療診斷證明（包括初始診斷證明）或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）診斷證明書(shū)）2。（一）因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員的有關(guān)材料，用人單位在外出工作期間因工負(fù)傷或者事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交公安行政部門(mén)或者人民法院出具的證明材料，發(fā)生機(jī)動(dòng)2023-05-02407人看過(guò) -
鑒定結(jié)論鑒定工傷的最佳時(shí)間是傷痊愈后，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行工傷鑒定的。鑒定工傷需要的材料證明是《工傷認(rèn)定決定書(shū)》復(fù)印件，身份證復(fù)印件，出院小結(jié)等。一、鑒定工傷的最佳時(shí)間鑒定工傷的最佳時(shí)間是等到傷痊愈后再做,因?yàn)橐话銊趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)也是以事故直接所致的損傷或者是因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)的。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、鑒定工傷需要哪些材料證明鑒定工傷需要以下材料證明：1.《工傷認(rèn)定決定書(shū)》復(fù)印件；2.申請(qǐng)人正面免冠彩照一張；3.身份證復(fù)印件；4.《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》；5.醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。三、工傷應(yīng)該去哪里鑒2023-06-04407人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備下列材料：勞動(dòng)合同；沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明等。工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)需要準(zhǔn)備哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交的材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷2023-07-29323人看過(guò)
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一、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。舉證責(zé)任，是指民事案件當(dāng)事人，對(duì)自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù)。二、哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外2023-06-25367人看過(guò) -
交通事故工傷認(rèn)定交通事故工傷認(rèn)定所需材料有：1、交通事故的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、工傷職工的身份證復(fù)印件；3、職工的勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷證明書(shū)以及初次治療病歷復(fù)印件。交通事故認(rèn)定工傷的待遇主要有哪些（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四）康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（五）2023-08-1475人看過(guò)
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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診... 更多>
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工傷認(rèn)定需要診斷證明嗎，都需要哪些材料海南在線咨詢 2022-07-26勞動(dòng)關(guān)系證明材料是勞動(dòng)保障部門(mén)確定對(duì)象資格的憑證。規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料是勞動(dòng)合同，它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證。但在現(xiàn)實(shí)生活中，一些企業(yè)、個(gè)體工商戶未與其職工簽訂勞動(dòng)合同。為了保護(hù)這些職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料。據(jù)此，職工在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞 -
江蘇省工傷認(rèn)定工作由誰(shuí)認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要提供哪些材料證明和證明臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-03用人單位所在地，即江蘇省。工傷保險(xiǎn)工作由各本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（人力資源和社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)。發(fā)生工傷事故，應(yīng)自受事故傷害一年內(nèi)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn) -
工傷認(rèn)定提交哪些資料，哪些人需要提供工傷認(rèn)定材料河南在線咨詢 2022-04-03（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門(mén)出具的證據(jù)材料：（一）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門(mén)確定的事故責(zé)任結(jié)論 -
工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門(mén)來(lái)確認(rèn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些證明材料和證明云南在線咨詢 2022-03-18勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)職工本人身份證明; (三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; (四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn) -
工傷認(rèn)定是證明哪些材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定是需要注意哪些問(wèn)題廣西在線咨詢 2022-07-29工傷認(rèn)定需要以下材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料； 3、醫(yī)生診斷證明； 4、目擊者證詞證言； 5、其他。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適
