喪假條是家人去世后員工向公司單位申請(qǐng)假期時(shí)需要填寫的請(qǐng)假條。根據(jù)國家規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,但還是要向公司單位遞交請(qǐng)假條才可以。要寫好喪假條,只要寫明姓名、部門、工號(hào)、職位、為什么請(qǐng)假,喪假是誰去世要以及喪假需要的時(shí)間,最后簽字確認(rèn),寫上日期即可。
義務(wù)兵請(qǐng)喪假條件
部隊(duì)現(xiàn)在規(guī)定是沒有喪假的,可請(qǐng)事假。1、直系親屬離世可以享受三天的喪假,直系親屬系父母、配偶、子女
2、祖父母離世,如父親屬于獨(dú)生子的,可以享受三天喪假;如父親不是獨(dú)生子則享受一天喪假
3、外祖父母離世,如母親屬于獨(dú)生女的,可以享受三天喪假;如母親不是獨(dú)生女則享受一天喪假。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!?/p>
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”
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- 喪假
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- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
喪假指的是根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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