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2023武漢產(chǎn)假及生育津貼

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-28 22:41:28 404 人看過

一、2020武漢產(chǎn)假及生育津貼規(guī)定是什么

(一)待遇享受天數(shù)：

1、正常分娩的，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天;難產(chǎn)的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天。

2、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天。

(二)生育津貼日支付標準，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月變動工作單位的按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算;用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執(zhí)行)。

(三)生育津貼=生育津貼日支付標準×產(chǎn)假天數(shù)。

(四)撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的，其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的，其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費。

二、辦理生育津貼、護理假津貼需要的材料

參保人產(chǎn)假休完后三個月內(nèi)由單位經(jīng)辦人員攜帶以下材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理：

(一)武漢市生育津貼、護理假津貼申報表;

(二)生育分娩及住院流引產(chǎn)人員提供出院小結(jié)或出院記錄(復(fù)印件);

(三)門診流產(chǎn)人員提供門診病歷或診斷證明書(復(fù)印件);

(四)市外生育分娩人員提交出生醫(yī)學(xué)證明(復(fù)印件);

(五)前期未辦理生育就醫(yī)登記人員提交：(結(jié)婚證(復(fù)印件);(屬生育二孩以上的應(yīng)承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策

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武漢市生育津貼和護理假津貼的申報流程有哪些

武漢市職工享受生育保險待遇的條件是連續(xù)繳費滿6個月以上;待遇括生育醫(yī)療費用、計劃生育醫(yī)療費用、生育津貼、護理假津貼(男方)等;就醫(yī)流程包括登記、首次產(chǎn)檢、中晚期產(chǎn)檢、職工分娩、產(chǎn)后訪視等。享受資格由用人單位到轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記參保并繳費，個人不繳費。用人單位為職工連續(xù)繳費滿6個月以上時，職工才能享受生育保險待遇。生育保險的各項待遇包括生育醫(yī)療費用、計劃生育醫(yī)療費用、生育津貼(女方)、護理假津貼(男方)等。其中生育醫(yī)療費含產(chǎn)前檢查費、分娩醫(yī)療費、流引產(chǎn)醫(yī)療費、產(chǎn)后訪視費等。生育登記和就醫(yī)流程(1)登記：職工診斷妊娠后或需計劃生育手術(shù)的，到轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)填報《生育就醫(yī)登記表》，提供生育服務(wù)證、社會保障卡等;失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間生育的，需另外提供失業(yè)證明及失業(yè)金領(lǐng)取記錄;(2)首次產(chǎn)檢：憑《生育就醫(yī)登記表》到市(區(qū))婦幼保健院進行首次產(chǎn)檢，首檢費用185元由醫(yī)院墊付，醫(yī)院再與社保經(jīng)辦

2023-05-08

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生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)女性職工還可以享受：假期天數(shù)：(1)正常90天(包括產(chǎn)前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。生育醫(yī)療費(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。一次性分娩營養(yǎng)補助費(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

2023-05-10

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武漢市生育津貼報銷流程2024

一、武漢市生育津貼報銷流程2020（一）生育津貼和護理假津貼由用人單位領(lǐng)取，用人單位在武漢市人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)（www．wh12333．gov．cn）查詢到費用金額后，提供武漢市社會保險基金專用結(jié)算單（加蓋財務(wù)章）、賬戶信息、聯(lián)系電話，到市醫(yī)療保險中心辦理領(lǐng)款手續(xù)。（二）生育人員領(lǐng)取撥付到社?？ń鹑谫~戶的生育費用時，可憑本人身份證、社?？ǖ街瓶ㄣy行各營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取現(xiàn)金，初始密碼為888888。二、辦理生育津貼、護理假津貼需要的材料參保人產(chǎn)假休完后三個月內(nèi)由單位經(jīng)辦人員攜帶以下材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理：（一）武漢市生育津貼、護理假津貼申報表；（二）生育分娩及住院流引產(chǎn)人員提供出院小結(jié)或出院記錄（復(fù)印件）；（三）門診流產(chǎn)人員提供門診病歷或診斷證明書（復(fù)印件）；（四）市外生育分娩人員提交出生醫(yī)學(xué)證明（復(fù)印件）；（五）前期未辦理生育就醫(yī)登記人員提交：（結(jié)婚證（復(fù)印件）；（屬生育二孩以上的

2019-10-21

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武漢辦理生育保險與生育津貼的手續(xù)

武漢辦理生育保險：一般正常的情況下在懷孕三個月里就應(yīng)該開始準備生育保險就醫(yī)登記申請的材料了，你先要跟公司管理社保的人員咨詢下。然后就要開始準備所需的材料具體有1、武漢市生育保險就醫(yī)登記表(這個要六分，你們管理社保這一塊的人員是應(yīng)該有的，你可以一張復(fù)印6套);2、你的身份證原件及復(fù)印件;3、你的醫(yī)保卡原件及復(fù)印件;4、夫妻雙方的結(jié)婚證原件及復(fù)印件;5、武漢市計劃生育服務(wù)證或生育證原件及復(fù)印件(這個要在你們社區(qū)去辦理，所謂的服務(wù)證就是要去參加母嬰學(xué)習(xí)后給予的合格證書，要交錢的哦。)把以上這些這些都準備齊全就可以去辦理了(附注：每月的1-16號才受理這些，所以要記住時間)武漢辦理生育津貼:一、申請準生證準媽媽們發(fā)現(xiàn)懷孕后，就應(yīng)該及時辦理準生證，這是辦理生育津貼的必要條件。辦理準生證不需要本人去，可以由家人代為辦理。辦理準生證所需資料：1、懷孕的醫(yī)院證明2、夫妻雙方的身份證原件及復(fù)印件;3、戶口本

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武漢生育津貼費用領(lǐng)取：1、生育(計劃生育)的現(xiàn)金報銷費用由工傷中心直接劃入生育人員社會保障卡金融帳戶中，每月1-15日上報的費用，次月?lián)芨叮藛T可憑本人、社?？ㄓ诖卧略碌椎轿錆h市商業(yè)銀行各營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取現(xiàn)金，初始密碼為888888;每月16-31日上報的費用，隔月月底到銀行取款。2、生育津貼和護理假津貼由用人單位領(lǐng)取，單位提供收據(jù)(蓋財務(wù)章)和賬號，每月11-24日到市工傷生育保險中心辦理領(lǐng)款手續(xù)

2023-05-10

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武漢市男職工生育津貼領(lǐng)取條件

一、武漢市男職工生育津貼領(lǐng)取條件有下列條件：1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎；4、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。二、職工連續(xù)工作滿幾個月以上享受帶薪年休假根據(jù)國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。但是以下情況，就不能享受年假：第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以

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產(chǎn)假津貼與生育津貼有何不同？

該段內(nèi)容講述了職工的產(chǎn)假工資和生育津貼不是同一概念。如果單位為職工參加了生育保險,那么生育津貼會按照用人單位上年度職工月平均工資的標準來支付,由生育保險基金負責(zé);如果沒有參加生育保險,那么生育津貼會按照女職工產(chǎn)假前的工資標準來支付,由用人單位負責(zé)。同時,職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。職工的產(chǎn)假工資和生育津貼不是同一概念。如果單位為職工參加了生育保險,那么生育津貼會按照用人單位上年度職工月平均工資的標準來支付,由生育保險基金負責(zé);如果沒有參加生育保險,那么生育津貼會按照女職工產(chǎn)假前的工資標準來支付,由用人單位負責(zé)。職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。生育津貼按什么標準發(fā)放？生育津貼是指在女職工生育后，由用人單位按照一定的標準給予女職工的補貼。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，生育津貼的標準如下：1. 生育津貼的基本標準：自分娩之日開始，每8周支

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產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。一、產(chǎn)假延長多久1、保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資

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流產(chǎn)假生育津貼怎么領(lǐng)，流產(chǎn)報銷生育津貼多少

一、流產(chǎn)假生育津貼怎么領(lǐng)流產(chǎn)假生育津貼的領(lǐng)取流程大致是：1．工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。2．用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。3．辦理就醫(yī)登記表。4．社保局核對生育期間相關(guān)費用。5．女職工出院后由用人單位到社保局申請，領(lǐng)取生育津貼。二、流產(chǎn)報銷生育津貼多少流產(chǎn)報銷生育津貼多按照國家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)，具體是：1．妊娠7個月以上生產(chǎn)或者早產(chǎn)的，享受9O天的生育津貼；2．妊娠3個月以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼；3．妊娠3個月以下流產(chǎn)或者因子宮外懷孕實施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。三、產(chǎn)假期間的生育津貼由誰承擔產(chǎn)假期間的生育津貼的承擔者是誰要看有沒有參加生育保險。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參

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導(dǎo)語：單獨二胎政策出臺后，生二胎話題成為大家討論的熱點。日前，上海市人保局官方微博詳細解讀女工產(chǎn)假天數(shù)，以及期間待遇等問題。據(jù)悉，晚育假只針對初育女性，如果生育的是第二胎，那么妻子無法享受晚育假，丈夫也沒有護理假。生二胎產(chǎn)假只有98天根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，2012年4月28日以后生育的女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。另外，根據(jù)《上海上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定，已婚婦女生育第一個子女時，年滿24周歲，符合計劃生育規(guī)定，可請30天晚育假，其配偶享受晚育護理假3天。值得注意的是，在98天產(chǎn)假里并不包括晚育假。那么，隨著單獨二孩政策的出臺，對于計劃內(nèi)，符合政策條件的二胎能否享受晚育假呢？對此，上海市人保局官方微博上海12333回答了眾網(wǎng)友疑問—晚育假只能享受一次，即女性在24周歲后生育第一胎。生二胎可

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多人提問，哪些人可以享受生育保險?怎樣領(lǐng)取生育補貼?很多產(chǎn)婦對武漢市生育保險政策知之甚少，因此騙子屢屢得逞。據(jù)介紹，武漢市職工生育保險是由用人單位到轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記參保并繳費，個人不繳費。用人單位為職工連續(xù)繳費滿6個月以上時，職工才能享受生育保險待遇。沒有用人單位就不能參加生育保險，更談不上領(lǐng)取生育補貼。生育津貼則是由用人單位領(lǐng)取，單位提供收據(jù)(蓋財務(wù)章)和賬號，到武漢市工傷生育保險中心辦理領(lǐng)款手續(xù)，再由單位轉(zhuǎn)入個人賬戶。所以生育補貼不可能由醫(yī)院或稅務(wù)局等其他部門來發(fā)放，這類騙局漏洞百出，只要大家多了解常識、提高警惕，就能防范這類騙局。其次，武漢市職工生育保險主要報銷兩個部分：生育費用和生育津貼。生育費用的報銷流程是：孕婦診斷懷孕后，到衛(wèi)生部門指定的機構(gòu)建立《武漢市圍產(chǎn)保健手冊》并完成首次產(chǎn)檢后，由其所在單位持職工《居民身份證》、《武漢市計劃生育服務(wù)證》或者《生育證》以及其他相關(guān)材

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廣州生育保險怎么繳納?生育保險繳費率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85%繳納，個人不用承擔任何費用。職工享受生育保險待遇，應(yīng)當同時具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。但在當年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當年的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。廣州生育津貼怎么算?據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院

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