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工傷案件中舉證責(zé)任怎么承擔(dān)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-14 02:30:09 340 人看過(guò)

一、工傷案件中舉證責(zé)任怎么承擔(dān)

工傷案件的舉證責(zé)任分配

1.一般情況下舉證責(zé)任為用人單位的責(zé)任。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位對(duì)認(rèn)為不是工傷的事實(shí)有提供證據(jù)加以證明的責(zé)任。

2.用人單位不舉證的,人保部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

工傷保險(xiǎn)條例》第十九條

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、工傷賠償期限多久內(nèi)

工傷索賠的時(shí)效期為一年。工傷認(rèn)定,是在發(fā)生工傷后,一個(gè)月內(nèi),由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定,超過(guò)一個(gè)月,企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的,勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定,時(shí)效是在一年內(nèi),不能超過(guò)一年,超過(guò)的視為權(quán)利的放棄。工傷認(rèn)定下來(lái)的同時(shí),就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)的時(shí)候,就可以要求單位支付工傷待遇,單位不支付的,可以立即申請(qǐng)仲裁。

三、工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料

工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下材料:

1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;

2.申請(qǐng)人身份證明;

3.有委托代理人的,當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書,受委托代理人的身份證明;

4.用人單位工商注冊(cè)信息資料;

5.勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料;

6.其他。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第七章 法律責(zé)任  第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定,拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正,處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

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    2023-02-17
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  • 用人單位在工傷認(rèn)定過(guò)程中如何承擔(dān)舉證責(zé)任?
    舉證責(zé)任是指當(dāng)事人要對(duì)自己提出的請(qǐng)求提供證據(jù)加以證明的責(zé)任,否則該當(dāng)事人將承擔(dān)敗訴的后果,舉證責(zé)任分配就是法律對(duì)各種案件中由何方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定。通常情況下當(dāng)事人對(duì)自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任,即我們所稱的舉證責(zé)任正置,也就是誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證?!豆kU(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定了申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供的證據(jù)材料,首先應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,其次提供證據(jù)證明勞動(dòng)者在事故中受到了傷害,再次應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明工傷事故是在勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因發(fā)生的,最后應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,凡未能提供證據(jù)或者所提供的證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的,在工傷保險(xiǎn)行政部門調(diào)查取證無(wú)果的情況下,就要由申請(qǐng)人承擔(dān)不利后果。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定,職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?!豆J(rèn)定辦法》第十四條規(guī)
    2023-04-22
    275人看過(guò)
  • 借貸關(guān)系中誰(shuí)應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任
    案情王某與鄭某同為在北京做生意的福建同鄉(xiāng),2013年4月,王某與鄭某簽訂借款合同,約定鄭某向王某借款600萬(wàn)元并約定了借款期限及利息。借款合同簽訂后,王某通過(guò)案外人張某的賬戶向鄭某的賬戶匯款600萬(wàn)元,鄭某收到相關(guān)款項(xiàng)后向王某出具了收條。借款期限屆滿后,借款人鄭某未足額歸還本金及利息,故王某于2014年8月起訴至法院,要求鄭某歸還其尚欠的本金460萬(wàn)元及利息。鄭某在訴訟中主張,2013年6月,鄭某的朋友趙某曾經(jīng)向案外人張某的賬戶匯款150萬(wàn)元,該150萬(wàn)元也是用于歸還鄭某對(duì)王某的欠款,故當(dāng)從應(yīng)還的460萬(wàn)元本金中扣除。王某對(duì)于鄭某的這項(xiàng)主張不予認(rèn)可,且張某稱自己與趙某還存在其他的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,趙某匯給自己的150萬(wàn)元是歸還趙某向張某的借款的。法官說(shuō)法借款人需對(duì)已還款事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任《關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題規(guī)定》第十六條規(guī)定,原告僅依據(jù)借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證提起民間借貸訴訟
    2022-04-21
    494人看過(guò)
  • 訴訟離婚中,如何承擔(dān)舉證責(zé)任
    一、訴訟離婚中,如何承擔(dān)舉證責(zé)任《民法典》規(guī)定訴訟離婚時(shí),應(yīng)當(dāng)由原告一方承擔(dān)舉證責(zé)任。起訴離婚需要提交起訴狀以及夫妻感情已經(jīng)破裂的證據(jù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,法院判決離婚后便不用領(lǐng)取離婚證。《民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或者與他人同居;(二)實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;(四)因感情不和分居滿二年;(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。二、離婚后可以用離婚證辦結(jié)婚證嗎離婚后可以用離婚證辦結(jié)婚證。根據(jù)法律規(guī)定,男女雙方再婚時(shí)需提交
    2024-01-03
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    相關(guān)咨詢
    • 工傷認(rèn)定案件中有舉證的承擔(dān)哪些責(zé)任
      安徽在線咨詢 2022-06-02
      在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序中,職工應(yīng)當(dāng)提供其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、存在事故傷亡事實(shí)等基本證據(jù),這些證據(jù)是工傷認(rèn)定的前提,剩下的則由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定,職工或其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論。
    • 工傷案件中由用人單位作為舉證責(zé)任的認(rèn)定,工傷案件中由誰(shuí)承擔(dān)舉證
      香港在線咨詢 2022-02-27
      工傷糾紛的訴訟,用人單位不認(rèn)為是工傷的,應(yīng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,這是法律所規(guī)定的,勞動(dòng)者完全可以不用擔(dān)心。法律鏈接:《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政
    • 環(huán)境污染案件中是由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任
      安徽在線咨詢 2023-11-05
      環(huán)境污染案件中由侵權(quán)人承擔(dān)舉證責(zé)任。侵權(quán)人只要有證據(jù)證明損害后果與侵權(quán)行為之間不存在法律上的因果關(guān)系,就可以依法不承擔(dān)環(huán)境污染責(zé)任,如果侵權(quán)人不能證明的,則要依法對(duì)受害人承擔(dān)賠償責(zé)任。
    • 離婚案子中,要承擔(dān)舉證責(zé)任嗎?
      新疆在線咨詢 2021-11-06
      離婚中的舉證責(zé)任:夫妻關(guān)系破裂的舉證責(zé)任由原告承擔(dān);財(cái)產(chǎn)分割;子女撫養(yǎng);損害賠償?shù)葐?wèn)題的舉證責(zé)任由雙方按照各自的主張承擔(dān)。舉證責(zé)任又稱舉證的必要性。是指民事訴訟當(dāng)事人在其主張中必須確認(rèn)的事實(shí),有義務(wù)依法提出證據(jù)。
    • 行政案件中哪一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任?
      香港在線咨詢 2022-11-02
      l、在行政訴訟中,被告對(duì)其作出的具體行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起10日內(nèi)提交答辯狀,并提供作出具體行政行為時(shí)的證據(jù)、依據(jù);被告不提供或者無(wú)正當(dāng)理由逾期提供的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該具體行政行為沒(méi)有證據(jù)、依據(jù)。2、原告對(duì)下列事項(xiàng)承擔(dān)舉證責(zé)任:(1)證明起訴符合法定條件,但被告認(rèn)為原告起訴超過(guò)起訴期限的除外;(2)在起訴被告不作為的案件中,證明其提出申請(qǐng)的事實(shí);(3)在一并提起的行政賠償訴