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如何廢除不公平協(xié)議?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-06 10:00:41 257 人看過

首先,當(dāng)事人可以協(xié)商處理;協(xié)商不成,搜集證據(jù),到法院起訴以顯失公平主張撤銷或變更合同。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。

從程序上如何推翻鑒定意見

如果因鑒定結(jié)論錯誤不服而要推翻,則一定要堅持申請重新鑒定。那么取得法官對重新鑒定的支持就是首要目的。當(dāng)事人就不能單純的只是提出申請,而要圍繞重新鑒定申請準(zhǔn)備充分合理的理由,要盡量搜集證據(jù),要盡其所能。比如對鑒定結(jié)論提出充分有據(jù)合法合理的異議,包括針對鑒定程序和鑒定結(jié)果等等。

這方面,可以參考的法律依據(jù)為最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第27條規(guī)定當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定,提出證據(jù)證明存在下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許:

(一)鑒定機構(gòu)或鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的;

(二)鑒定程序嚴(yán)重違法的;

(三)鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的;

(四)經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能作為證據(jù)使用的其他情形內(nèi)容,以及第28條規(guī)定一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門作出的鑒定結(jié)論,另一方當(dāng)事人有證據(jù)足以反駁,并申請重新鑒定的,人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許等內(nèi)容。

《中華人民共和國民法典》第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為,行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百四十八條一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條第三人實施欺詐行為,使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的,受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百五十條一方或者第三人以脅迫手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。第一百五十一條一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯失公平的,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。

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      上海在線咨詢 2022-05-26
      能解除,一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯示公平的,受損害方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以撤銷 《民法典》第151條規(guī)定,“一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯示公平的,受損害方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以撤銷。”
    • 協(xié)議不公平時如何推翻
      江西在線咨詢 2022-11-12
      1、不公平協(xié)議可以協(xié)商解除,協(xié)商不能達成一致的可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。 2、雙方當(dāng)事人在訂立合同時顯失公平的,或一方當(dāng)事人以欺詐、脅迫的手段乘人之危的,另一方當(dāng)事人有權(quán)依法撤銷。 3、法律依據(jù);《民法典》 第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為,行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。 第一百四十八條一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有
    • 雙方協(xié)議不公平可以解除協(xié)議嗎
      遼寧在線咨詢 2022-05-31
      能解除,一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯示公平的,受損害方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以撤銷 《民法典》第151條規(guī)定,“一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時顯示公平的,受損害方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以撤銷。”
    • 保密協(xié)議應(yīng)該如何才能廢除?
      安徽在線咨詢 2021-11-08
      用人單位與勞動者協(xié)商一致,或者用人單位因三個月以上未支付經(jīng)濟補償?shù)?,可以解除保密協(xié)議和競業(yè)限制。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償。當(dāng)事人解除勞動合同時,用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù),或者勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?,人民法院?yīng)當(dāng)予以支持。當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償。勞動合同解除或者終止后,因用人單位原因三個
    • 操作建議:如何廢除原有三方協(xié)議
      河南在線咨詢 2024-12-21
      1. 在學(xué)生與用人單位之間直接進行溝通并達成解約協(xié)議后,用人單位應(yīng)理解學(xué)生的立場并出具解約函,學(xué)生只需獲取用人單位的同意即可完成解約。或者,在用人單位保留的先前協(xié)議中,學(xué)生可以書面說明協(xié)議解除并加蓋公章,這樣就可以完成解約了。 2. 當(dāng)學(xué)生提出解約后,學(xué)校的就業(yè)中心應(yīng)按照學(xué)生提供的原簽約企業(yè)的解約函或郵寄回的三方協(xié)議作廢舊的三方協(xié)議,并重新提供新的三方協(xié)議。學(xué)生可以憑借新的三方協(xié)議重新簽約新的公