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工傷期間工資發(fā)放標準

工傷期間工資發(fā)放標準

2021-05-07 4,278
普法內容
工傷期間,員工依法享有國家工傷醫(yī)療待遇。具體發(fā)放標準如下:1、員工原薪資不變、工資福利待遇不變,薪資由所在單位按規(guī)定期發(fā)放。2、一次性傷殘補助金發(fā)放標準為:一級傷殘則應支付本人24個月工資;二級傷殘支付本人22個月工資;三級傷殘支付本人20個月工資;四級傷殘則應支付本人18個月工資。
《國家工傷保險條例第三十五條》規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

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廣東律參律師事務所 | 律所主任

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