病假工資如何計算

2021-04-27 318

普法內容

病假的工資不可以低于當地最低工資的80%。病假在6個月以內的，工齡不滿2年的發(fā)本人工資的60%；工齡滿2年但不到4年的發(fā)70%；工齡滿4年但不到6年的發(fā)80%；工齡滿6年但不到8年的發(fā)90%；工齡超過8年的，發(fā)100%的本人工資。這里的本人工資是職工日常實得工資的70%。

《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%?！蛾P于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》第三條職工疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續(xù)休假期內含有休息日、節(jié)假日的應予剔除。第四條職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資；連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費，其中連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。本人工資按職工正常情況下實得工資的70%計算。

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員工如何計算病假工資待遇
（1）職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)；③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發(fā)；④連續(xù)工

2024-05-13 41
勞動法病假工資規(guī)定及病假工資計算，如何弄？
回答如下。勞動法病假工資規(guī)定： 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。 2、除勞動法第二十五條規(guī)定的

2024-06-05 43
員工請病假保胎怎么計算工資？病假的工資如何發(fā)放？
在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60％支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標準的80％。也就是說，用人單位可以在標準工資的60％至100％之間確定員工病假期間的工資標準。

2024-05-12 30

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工資如何計算，短期病假如何計算，病假工資怎么算知識
短期病假工資的計算：勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資

2022-04-22 15,340
福建省病假工資規(guī)定，如何計算病假工資？
對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為

2022-07-06 15,340
生了病，請病假如何計算工資呢？
病例如何計算工資要看單位規(guī)定。如果你是公務員，一般是不扣工資的，全額發(fā)放。如果是其他公司企業(yè)，參考你公司的規(guī)定，一般比例是百分之八十或七十。

2022-08-11 15,340
30年工齡病假如何計算工資
知道病情好了為止！病假工資計算~ 1，連續(xù)工齡不滿２年的，按本人工資的６０％計發(fā)； 2，連續(xù)工齡滿２年不滿４年的，按本人工資的７０％計發(fā)； 3，連續(xù)工齡滿４年不滿６年的，按本人工資的８０％計發(fā)； 4

2022-03-19 15,340

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01:06
職工請病假工資怎么算
職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，

7,658 15,340
01:43
1天病假扣工資怎么算
請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據本人

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01:14
2020年病假工資新規(guī)定
病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間?？偟膩碚f，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當地最低工資的百分之八十。病假工資基數，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工

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