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女方得到賠償的多少，不是因為在懷孕期間還是不在。賠償要看是否有法律規(guī)定的情況出現，若無，一方要求賠償沒有法律依據，但若另一方為了早點離婚，愿意補償或少分財產，這也是可以的。其賠償金主要由：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院生活補助
離婚女方懷孕一般不能提起損害賠償。 《民法典》第一千零九十一條規(guī)定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償： （一）重婚； （二）與他人同居； （三）實施家庭暴力； （四）虐待、遺棄家庭成員； （五）有其他重大過錯。 第一千零
允許男方提出離婚，給予補償的條件 （一）女方懷孕系婚后與他人通奸所致；（是因為女方有自己的過錯；是因為這時已經不存在婦女的身心都處于比較虛弱的狀態(tài)的情況；是因為這時女方已經不是處于弱勢地位，相反，男方
1、《民法典》規(guī)定女方懷孕時，只能由女方提出離婚。男方在女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內原則上不得提出離婚，法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。根據相關法律規(guī)定，懷孕中離婚不是離
根據我國的法律規(guī)定，沒有孕期離婚，男方要給女方賠償的規(guī)定。男方如果沒有過錯是不需要進行賠償的，但是如果孕期女方不同意離婚男方是不得提出離婚的。
男方具有以下情形之一的，作為無過錯方的女方可以主張離婚損害賠償： （一）重婚的； （二）與他人同居的； （三）實施家庭暴力的； （四）虐待、遺棄家庭成員的等。
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女方因為出軌懷孕，導致夫妻雙方解除婚姻關系的，如果男方不存在任何過錯行為，無過錯的男方可以在離婚訴訟中，請求有過錯的女方支付離婚損害賠償。具體來說，根據司法實踐經驗，男方可以獲得高達十萬元的離婚損害賠償，但這只是個案的例子。因為離婚損害賠償
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女方懷孕，起訴離婚程序規(guī)定如下： 1、女方在懷孕期間，分娩后一年內或終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚； 2、原告在起訴的時候要準備民事起訴狀、原被告的身份證或戶口本復印件，結婚證復印件，子女出生醫(yī)學證明證明，夫妻財產或債務的材料； 3、
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懷孕被公司辭退賠償標準：單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應當按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償
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