勞動合同終止和解除的區(qū)別有哪些

2022-04-12 503

普法內容

合同的終止和解除的區(qū)別在于一個是主動一個是被動，合同的終止是國家設立好了終結的條件，滿足條件后合同自動終止。比如合同期滿，死亡，享受養(yǎng)老保險待遇，公司破產(chǎn)等條件。而合同的解除是一個主動的過程，即還沒有達到終止條件，中途由于某種原因雙方主動地解除合同，可以是勞動者提出，也可以是用人單位提出。

《勞動合同法》第四十四條勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關合同

精選解除或終止勞動合同通用版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：2大小：17242KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

簡約版變更、終止、解除勞動合同通知書

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：1大?。?6827KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

新版勞動合同解除或終止協(xié)議合同模板

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：2大?。?7212KB格式：.docx

￥9.9

點擊下載

標準模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

合同解除與終止的區(qū)別，終止和解除有什么區(qū)別
所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權債務關系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權債務關系歸于消滅，合同關系客觀上不復存在。二者的區(qū)別主要在：（1）二者的效力不同。合同的解除即能向過去發(fā)生

2024-05-11 46
違法解除和終止勞動合同的區(qū)別和影響？
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或

2020-04-09 333
勞動合同解除與終止的區(qū)別勞動爭議
1、勞動合同解除與終止是否由當事人作出意思表示不同。勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實或約定的條件成就時，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅。勞動合同終止主要是基于某種法定事實的出現(xiàn)。 2、勞動合同解除

2024-05-25 53

專業(yè)問答更多>>

合同解除和解除的區(qū)別，合同終止和終止的區(qū)別，合同解除
所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權債務關系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權債務關系歸于消滅，合同關系客觀上不復存在。根據(jù)定義來看，二者極為相似，

2022-08-20 15,340
勞動合同終止和勞動合同解除合同的區(qū)別是什么，勞動合同終止的區(qū)別
兩者最主要的區(qū)別是：勞動合同的終止是指自然失效（不是人為的），雙方不再履行，而解除是指合同尚未到期，經(jīng)雙方當事人約定或者合同雙方當事人中有一方提前終止勞動關系，不再履行的情況（人為的）。請看相關定義：

2022-03-14 15,340
合同終止和解除的區(qū)別，終止與解除的區(qū)別
所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權債務關系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權債務關系歸于消滅，合同關系客觀上不復存在。二者的區(qū)別主要在： (1)二

2022-08-16 15,340
合同解除與終止的區(qū)別，解除和終止的區(qū)別，解除與終止的
所謂合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的債權債務關系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權債務關系歸于消滅，合同關系客觀上不復存在。二者的區(qū)別主要在： (1)二

2023-04-03 15,340

法律短視頻更多>>

01:00
合同解除與合同終止的區(qū)別
合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于，合同終止包含其他合同當事人約定以及法定的情形，而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說，合同終止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。當事人可以通過解除合同的方式來終止合同，也可以通

2,087 15,340
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同
勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由

2,972 15,340
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是

30,735 15,340