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工傷舉證是由誰(shuí)舉證

工傷舉證是由誰(shuí)舉證

2022-04-12 613
普法內(nèi)容
發(fā)生工傷爭(zhēng)議糾紛的都是因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動(dòng)者及其家屬方認(rèn)定所受傷害是工傷,而單位及公司方卻認(rèn)為不是工傷,希望可以減少賠償損失。所以鬧上法庭,根據(jù)訴訟法的舉證規(guī)定,誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,單位要舉證證明勞動(dòng)者所受的傷害不是工傷,法庭若認(rèn)為單位出示的證據(jù)不足以證明職工所受傷害不是工傷,那么法庭不會(huì)支持單位方的訴求的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第19條第2款的規(guī)定,職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位認(rèn)為不是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這里的舉證責(zé)任是指在工傷認(rèn)定中,用人單位與工傷職工或者親屬,對(duì)職工受到事故傷害是否為工傷發(fā)生爭(zhēng)議,用人單位對(duì)認(rèn)為不是工傷的事實(shí)有提供證據(jù)加以證明的責(zé)任。如果用人單位不能出示足夠的證據(jù)證明職工受到的傷害不是工傷,那么,用人單位的訴求就得不到法律支持。

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    2020-08-27 206
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    誰(shuí)主張誰(shuí)舉證是原告舉證,具體規(guī)定如下: 1、正常情況原告向法院提出自己的主張,應(yīng)當(dāng)針對(duì)起訴狀上的訴訟請(qǐng)求舉證證明;當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決

    2023-02-08 156
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    根據(jù)《保險(xiǎn)法》的規(guī)定,告知義務(wù)者是否違反告知義務(wù),是否構(gòu)成違反告知義務(wù)的客觀要件還是主觀要件,都應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)進(jìn)行舉證,換言之,舉證責(zé)任在保險(xiǎn)人。其理由是,保險(xiǎn)人如果認(rèn)定告知義務(wù)者違反告知義務(wù),而決定解除保險(xiǎn)合同,或?qū)υ诮獬kU(xiǎn)合同之前所

    2020-04-08 331
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  • 工傷認(rèn)定由誰(shuí)舉證應(yīng)該怎樣舉證

    在《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定用人單位負(fù)有舉證責(zé)任,主要基于以下考慮: (1)負(fù)傷職工與用人單位相比處于弱勢(shì)地位,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的最基本的原則; (2)負(fù)傷職工發(fā)生事故傷害是

    2022-07-30 15,340
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    是否屬于工傷,舉證責(zé)任在用人單位。 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,

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    1、一般情況下實(shí)行“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”起訴方負(fù)責(zé)舉證責(zé)任?!睹袷略V訟法》第64條規(guī)定當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提出證據(jù)。在一般情況下當(dāng)事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 2、對(duì)于某些特殊案件、在某些特殊情況下,由于提出主

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謝姍珊律師 謝姍珊律師

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