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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),其賠償?shù)捻?xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。因一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,其具
九級(jí)傷殘約等于九個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計(jì)算公式為:九級(jí)傷殘等于用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘10個(gè)月。
9級(jí)傷殘的工傷賠償:九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。單位沒(méi)
1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒(méi)出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
職工因工致殘被鑒定為9級(jí)傷殘的.可以享有本人9個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月x負(fù)傷前的本人月工資; 2、終止或者解除勞動(dòng)合同的,有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資); 3、停工留薪期內(nèi),每天有住院伙食補(bǔ)
1、九級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的
工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒(méi)什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘,或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷,但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
如果因?yàn)槭艿饺松頁(yè)p害,被司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為九級(jí)傷殘,是可以適用于向侵權(quán)行為人主張民事賠償?shù)?,但是九?jí)傷殘與判處刑事處罰的傷害程度鑒定并無(wú)關(guān)系。傷殘等級(jí)鑒定和傷情等級(jí)鑒定是兩個(gè)不同的概念,如果要追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任,應(yīng)當(dāng)由公安部門(mén)的法醫(yī)進(jìn)行傷
九級(jí)傷殘軍人一次性賠償金,具體如下: 1、軍人因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)或工作導(dǎo)致傷殘的,才可以享受一次性的補(bǔ)助金,因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補(bǔ)助金11530元,因公致殘的軍人每年給予一次性補(bǔ)助金9260元; 2、九級(jí)傷殘的軍人在退役后沒(méi)有參加工作的,還可