如何簽訂無固定期限勞動合同

2022-04-12 1,032

普法內(nèi)容

雙方協(xié)商一致，就能訂立無固定期限勞動合同。如果存在：1、連續(xù)工作滿十年的；2、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同；一般應(yīng)當(dāng)續(xù)訂無固定期勞動合同，除非勞動者主動要求續(xù)訂固定器勞動合同。

《勞動合同法》第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

相關(guān)合同

精選固定期限勞動合同常規(guī)版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：4大?。?8443KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

固定期限勞動協(xié)議模板標(biāo)準(zhǔn)版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：5大?。?9021KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

超完善版本無固定期限勞動協(xié)議書經(jīng)典范本

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：5大?。?8714KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

公司員工無固定期限勞動合同如何簽訂？
對于公司員工無固定期限勞動合同怎么簽訂，和前2個合同一樣。只是時間是無固定期限合同而已。具體你要向公司說明，說你要簽訂無固定期限合同，如果不想簽無固定期限合同也要說明。

2024-05-20 35
2023無固定期限勞動合同的簽訂條件
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就

2024-06-10 41
勞動合同丟失如何證明簽訂的是無固定期限
勞動合同丟失，當(dāng)事人可以通過下列材料來證明簽訂的是無固定期限：對方當(dāng)事人所留存的勞動合同文本、電子合同、其他勞動者的證人證言、以及聊天記錄等電子證據(jù)。

2020-12-12 135

專業(yè)問答更多>>

無固定期限勞動合同簽訂需要滿足哪些條件，無固定期限合同如何簽訂
《勞動合同法》第十四條第一款規(guī)定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。這一規(guī)定對無固定期限勞動合同的含義及訂立作

2022-02-14 15,340
無固定期限勞動合同如何簽訂有哪些條件
符合下列條件之一的，可以訂立無固定期限勞動合同： 1、經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致的； 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 3、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動

2022-04-23 15,340
無固定期限勞動合同簽訂的次數(shù)如何計(jì)算
根據(jù)勞動合同法第14條的規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動合同，用人單位與勞動者就可以簽訂無固定期限勞動合同。這里所提到的“連續(xù)

2022-04-22 15,340
勞動合同簽訂期限是否等于勞動合同無固定期限
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。存在以下法定情形，可以簽到無固定期限勞動合同：下列情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限

2023-02-13 15,340

法律短視頻更多>>

00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別
合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合

5,493 15,340
00:58
無固定期限合同需要什么條件
無固定期限勞動合同需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該

11,915 15,340
00:50
合同簽訂地如何確定
合同的簽訂地點(diǎn)有時候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當(dāng)事人雙方如果采取書面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點(diǎn)是最后一方簽名蓋章的地點(diǎn)就是合同簽訂地。如果雙方?jīng)]有采取書面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點(diǎn)就是合同成立的

3,013 15,340