*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
合同解除,是指合同當事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當事人的約定,依法解除合同效力的行為。合同一旦簽約,具有國家法律保護。 合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況。解除是合同之債終止的事由之一,它也是一種法律制度。在適用情勢變更原則時,合同
1.雖然沒有簽訂勞動合同,但你在該單位工作,與用人單位已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。應該按照法律規(guī)定,提前30天向用人單位提出申請,解除勞動關系,辦好有關的交接手續(xù)。不然,用人單位可以要求你賠償招聘、培訓的費用,追究你不辭而別造成的損失 2.
合同解除的法律特征如下:解除的對象是有效的合同;解除的事由要符合法定的或者約定的事由;要有實際的解除合同的行為;以及解除會使合同關系自始消滅或者向將來消滅。
合同解除的特征是: 1、合同的解除適用于合法有效的合同。合同只有在生效以后,才存在解除,無效合同、可撤銷合同均不發(fā)生合同解除。 2、合同解除必須具備法律規(guī)定的條件。合同一旦生效,即具有法律拘束力,非依
定金合同是一種特殊的合同,它具有合同的共性,同時它又具有合同共性以外的特征。 1、從屬性。定金合同屬于從合同的一種,從屬性質表現(xiàn)為:定金合同的有效以主合同之有效為前提,主合同無效,定金合同必然無效,而
《勞動合同法》做了相應的規(guī)定,其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下: (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因,用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位依
1、合同的解除適用于合法有效的合同。合同只有在生效以后,才存在解除,無效合同、可撤銷合同均不發(fā)生合同解除。 2、合同解除必須具備法律規(guī)定的條件。合同一旦生效,即具有法律拘束力,非依法律規(guī)定,當事人不得
合同無效有哪些特征 根據(jù)我國合同法的規(guī)定,合同被認定無效的話,自始不發(fā)生法律效力。換句話說,合同的無效是自始無效的,這是合同無效最重要的法律特征。同時需要注意的是,無效的合同如果只是部分被確認為無效,這一部分的無效合同,并不會影響其他部分的
合同的法律特征主要包括下面幾點: 首先,合同是在平等主體之間簽訂的。意思是指,合同當事人的法律地位是平等的,沒有高低之分、從屬之分,也不存在命令與服從、領導與被領導的區(qū)別。在簽訂合同時,一方當事人不能利用自身的優(yōu)勢地位,比如經(jīng)濟實力、行政權
解除合同應注意以下事項: 1、合同解除權的行使要符合正當目的; 2、合同解除必須具備法律規(guī)定的條件; 3、解除的合同必須是合法有效的合同。 解除合同的法定條件如下: 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的; 2、在履行期限屆滿前,當事人一方明確