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事業(yè)單位人員判緩刑可以保留公職嗎

事業(yè)單位人員判緩刑可以保留公職嗎

2022-07-29 1,490
普法內(nèi)容
事業(yè)單位人員判緩刑不可以保留公職。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 一、判緩刑需要滿足的條件如下： 1、犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰； 2、根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認為適用緩刑不致再危害社會； 3、犯罪分子不是累犯。 二、緩刑的考驗期限如下： 1、拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個月； 2、有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年； 3、緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算。 總之，事業(yè)單位人員判緩刑不可以保留公職。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。緩刑的考驗期限一般是拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個月；有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》
第二十三條  對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權(quán)限決定： （一）警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當報事業(yè)單位主管部門備案。 （二）開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。 對中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門決定；其中，由本單位作出開除處分決定的，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

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    2022-10-19 15,340
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    對于事業(yè)單位職工，被判處緩刑的情形，是否開除公職，需要根據(jù)實際情況及相關(guān)規(guī)定進行核實。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處

    2022-02-13 15,340
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刑事辯護不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？