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十級(jí)工傷停工留薪幾個(gè)月

十級(jí)工傷停工留薪幾個(gè)月

2021-03-25 958
普法內(nèi)容
復(fù)合外傷,有的可以評(píng)定為傷殘,有的不可以評(píng)定傷殘,評(píng)定傷殘的代表醫(yī)療終結(jié),沒(méi)有被定傷殘的外傷,如果確需治療的,可以根據(jù)外傷的治療程度、功能情況,給予適當(dāng)?shù)尼t(yī)療時(shí)間,外傷不同,病情發(fā)展不同,醫(yī)療時(shí)間也不是固定的。工傷類型包括生活不能正常自理; 謀生能力喪失; 社交能力受影響。 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
《勞動(dòng)法》 第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條 受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

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  • 工傷十級(jí)停工留薪期幾個(gè)月,十級(jí)傷殘停工留薪多久
    工傷十級(jí)停工留薪期幾個(gè)月,十級(jí)傷殘停工留薪多久

    十級(jí)傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn),最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受

    2020-05-11 742
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    停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工

    2020-08-16 787
  • 工傷十級(jí),停工留薪期12個(gè)月. 一般多長(zhǎng)時(shí)
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    十級(jí)傷殘停工留薪期一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn),最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受

    2020-04-22 174
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  • 工傷職工停工留薪期為幾個(gè)月,停工留薪時(shí)間和費(fèi)用的

    1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可

    2022-04-17 15,340
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    一、停工留薪期工傷職工停工留薪期與傷殘等級(jí)無(wú)關(guān),各地規(guī)定不同,大致有以下三種辦法確定: 1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明,由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定,滿一年的以及發(fā)生

    2022-10-18 15,340
  • 傷殘九級(jí)的停職留薪工資是幾個(gè)月呢?

    九級(jí)傷殘工傷的停工留薪是多久,是需要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)停工留薪期鑒定的,停工留薪期間,用人單位應(yīng)按月支付工資待遇的。法律依據(jù)如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接

    2022-10-06 15,340
  • 鑒定十級(jí),停工留薪鑒定二個(gè)月,共賠償該幾個(gè)月?

    工傷十級(jí)賠償一般為:醫(yī)療費(fèi):根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:2個(gè)月工資(工資指受傷前12個(gè)月平均工資)住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):住院情況下享有,根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)確定。一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月本

    2022-10-10 15,340
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  • 交通事故十級(jí)傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月 01:13
    交通事故十級(jí)傷殘誤工費(fèi)賠幾個(gè)月

    交通事故十級(jí)傷殘誤工五個(gè)月左右。具體如下:1、非持續(xù)性的誤工。這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工。這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天;3、受害人因傷害死亡的。從侵權(quán)行

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  • 停職留薪期間一般不超過(guò)幾個(gè)月 00:53
    停職留薪期間一般不超過(guò)幾個(gè)月

    停薪留職一般不超過(guò)二十四個(gè)月。停薪留職期間,勞動(dòng)者不可以升職,不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的,可以按照退職辦法處理。從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件的,原單位可以按開(kāi)除處理?!豆?/p>

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  • 工傷一級(jí)和十級(jí)哪個(gè)嚴(yán)重 01:29
    工傷一級(jí)和十級(jí)哪個(gè)嚴(yán)重

    工傷一級(jí)更加嚴(yán)重。根據(jù)勞動(dòng)功能障礙,傷殘等級(jí)共有十個(gè)等級(jí),一級(jí)為工傷最嚴(yán)重的情形,十級(jí)為工傷最輕的情形,其中一到四級(jí)傷殘認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力,五、六級(jí)傷殘認(rèn)定為大部分喪失勞動(dòng)能力,七到十級(jí)傷殘認(rèn)定為部分喪失勞動(dòng)能力。 具體來(lái)說(shuō),一到四級(jí)傷

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張來(lái)律師 張來(lái)律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng):婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、繼承
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