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1、要看是因為什么事情被投訴到勞動局;勞動局現已改名為人力資源與社會保障局,會根據你的情節(jié)和嚴重程度來進行處理,如果違法行為較輕,可能會由勞動行政部門責令改正,如果違法行為過于嚴重,逾期不支付的,人社局可能會責令用人單位按應付金額百分之五十
根據勞動合同法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,工人在規(guī)定期間向用人單位提出離職申請——一般工人提前三十天、試用期工人提前三天,用人單位不批準員工辭職的,工人可以向當地的勞動監(jiān)察大隊發(fā)出投訴申請,請求勞動監(jiān)察大隊做出處理。一般投訴采取書面投訴
1、公司不讓員工辭職,違反了勞動法的規(guī)定,員工只要依法提前書面辭職就可以離職; 2、如果員工依法提出辭職后,單位以各種理由拒不發(fā)放工資,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
1、要看是因為什么事情被投訴到勞動局;勞動局現已改名為人力資源與社會保障局,會根據你的情節(jié)和嚴重程度來進行處理,如果違法行為較輕,可能會由勞動行政部門責令改正,如果違法行為過于嚴重,逾期不支付的,人社
如果協商不成,向勞動部門投訴?;蛏暾堉俨?。
如果協商不成,向勞動部門投訴?;蛏暾堉俨?。
如果協商不成,到當地勞動部門投訴,或申請仲裁。
派出所不讓分戶,可以去派出所的上級進行投訴。法律明確規(guī)定,公民因結婚、離婚、收養(yǎng)、認領、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時候,由戶主或者本人向戶口登記機關申報變更登記。因此,只要理由正當的,派出所應當辦理分戶登記,拒絕辦理的
各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
房東坑電費可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來繳費,如果不給的話,房東屬于違約,可以解除租賃合同。房東亂收水電費本身就是違規(guī)的行為,有關部門會按照法規(guī)進行處置。經過調查,如果事實確實如此,就會要求房東把違規(guī)收取的電費退還,同時