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三級(jí)傷殘賠償多少萬(wàn)元

三級(jí)傷殘賠償多少萬(wàn)元

2022-08-21 4,959
普法內(nèi)容
三級(jí)傷殘賠償金額應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)者月工資確定。法律規(guī)定勞動(dòng)者被認(rèn)定為三級(jí)傷殘后,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者23個(gè)月的工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金,工傷保險(xiǎn)基金還應(yīng)每月支付勞動(dòng)者80%的工資作為傷殘津貼。 一、工傷工資怎樣算,需根據(jù)具體情況決定: 1、發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的,以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、未滿(mǎn)12個(gè)月,則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 3、未滿(mǎn)1個(gè)月,按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、做傷殘鑒定所需要的材料如下: 1、入院記錄; 2、病歷本; 3、疾病診斷證明書(shū); 4、損傷初期和治療終結(jié)后的X片; 5、傷殘鑒定委托書(shū)。 總之,若行為人的行為造成受害人三級(jí)傷殘,則應(yīng)當(dāng)對(duì)其賠償?shù)臄?shù)額為其進(jìn)行治療的費(fèi)用以及誤工費(fèi)殘疾賠償金的總和。受害人帶著傷殘鑒定所需要的材料,做傷殘鑒定,工傷期間工資的計(jì)算,需要根據(jù)具體情況決定。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條  職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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