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怎么處理勞動(dòng)糾紛

怎么處理勞動(dòng)糾紛

2022-04-12 334
普法內(nèi)容
遇到勞動(dòng)糾紛，無論采取哪一種維權(quán)方式，都要先把相關(guān)證據(jù)保管好，以更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。一般建議先跟對(duì)方進(jìn)行私下協(xié)商，協(xié)商不成再到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)行政部門要責(zé)令用人單位及時(shí)履行義務(wù)。投訴不成或者還沒有達(dá)到維權(quán)效果的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者單方面提起民事訴訟。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： 　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； 　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； 　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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  • 勞動(dòng)局怎么處理員工糾紛?
    勞動(dòng)局怎么處理員工糾紛?

    發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，當(dāng)事人申請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。人力資源和社會(huì)保障局一般是先組織雙方當(dāng)事人調(diào)解。調(diào)解不成的，由仲裁庭根據(jù)雙方提供的證據(jù)，仲裁。

    2020-03-12 143
  • 經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)局怎么處理?
    經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)局怎么處理?

    發(fā)生勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛，首先協(xié)商處理，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

    2020-12-29 178
  • 勞動(dòng)糾紛調(diào)解不成怎么處理
    勞動(dòng)糾紛調(diào)解不成怎么處理

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的可以申請(qǐng)仲裁。如果因勞動(dòng)合同的履行而發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過調(diào)解或協(xié)商的方式解決，如不能解決，可以從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，可以自收到仲

    2020-02-26 230
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  • 工作糾紛勞動(dòng)局怎么處理

    你好根據(jù)具體情況建議收集證據(jù)工作糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。

    2022-02-03 15,340
  • 勞務(wù)糾紛勞務(wù)糾紛怎么處理

    一、勞務(wù)合同糾紛該如何處理 勞務(wù)合同糾紛的解決方式多樣，一般來說，主要有以下四種： 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可

    2023-04-12 15,340
  • 勞動(dòng)糾紛處理建議

    1、勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)監(jiān)察的范圍，當(dāng)事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動(dòng)仲裁范圍的，當(dāng)事人填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》。 2、審查后符合立案條件的，勞動(dòng)監(jiān)察根據(jù)當(dāng)事人雙方提供的證據(jù)材料及詢問情況，進(jìn)行調(diào)查取證

    2022-10-18 15,340
  • 勞動(dòng)糾紛調(diào)解不成怎么處理

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的可以申請(qǐng)仲裁。如果因勞動(dòng)合同的履行而發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過調(diào)解或協(xié)商的方式解決，如不能解決，可以從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

    2023-09-12 15,340
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  • 借貸糾紛怎么處理 02:14
    借貸糾紛怎么處理

    借貸糾紛的處理方式一般是當(dāng)事人之間友好協(xié)商、請(qǐng)求第三方組織調(diào)解、債權(quán)人申請(qǐng)支付令、仲裁、訴訟，具體分析如下： 1、當(dāng)事人自行協(xié)商解決；如果雙方能達(dá)成一致意見，那糾紛就解決了，這種方式成本最低，也不容易激化矛盾； 2、請(qǐng)求第三方組織調(diào)解解決；

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  • 離婚糾紛孩子怎么處理 01:32
    離婚糾紛孩子怎么處理

    父母有離婚糾紛，子女的撫養(yǎng)權(quán)可以由雙方共同協(xié)商決定。一般情況下，由經(jīng)濟(jì)收入、健康狀況、思想品德等條件較好的一方撫養(yǎng)。處于哺乳期或者兩周歲以下的子女，撫養(yǎng)權(quán)應(yīng)歸其母親。對(duì)于8周歲以上的子女，可以適當(dāng)參考子女的意見。 夫妻雙方一方患有嚴(yán)重疾病的

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  • 婚前彩禮糾紛怎么處理 01:13
    婚前彩禮糾紛怎么處理

    遇到婚前彩禮糾紛，當(dāng)事人可以通過提起民事訴訟的方式，解決爭(zhēng)議。首先要提起民事訴訟，就需要確認(rèn)給付的財(cái)產(chǎn)屬于法定的彩禮。根據(jù)婚姻法司法解釋的規(guī)定，彩禮主要是指雙方為了訂立婚姻，而由男方給付女方的一定財(cái)產(chǎn)。換句話說，在我國(guó)的婚姻法語境下，彩禮是

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
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