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《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷
工傷九級一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷
一次性傷殘補(bǔ)助金九級給你不到2萬很正常!十分正常!被評了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助
沒有達(dá)到傷殘等級是沒有一次性傷殘補(bǔ)助金的,領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的最低要求是十級傷殘,但是可以享受工傷停工留薪待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要
1、九級工傷可以享受工傷保險基金支付的9個月的本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金。同時勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為九個月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?;鹬兄Ц?,而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:1、五級傷殘的,需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;2、六級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;3、七級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;