下班算工傷有沒有時(shí)間限制

2022-04-16 1,483

普法內(nèi)容

工傷認(rèn)定下班合理時(shí)間規(guī)定是：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五條，國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短有沒有關(guān)系
是否工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒有關(guān)系。下班時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。但勞動(dòng)者存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如

2024-04-04 37
有時(shí)間限制嗎工傷認(rèn)定工傷有時(shí)間限定嗎
工傷認(rèn)定是有時(shí)間限定的，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合的條件如下： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到

2020-03-06 285
上下班途中車禍算不算工傷，如果算，有沒有時(shí)間范圍
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。一般社保部門認(rèn)定工傷，是按照當(dāng)事人工作單位到住所地距離，按照正常交通路線，單程前往的所需時(shí)間，即為工傷認(rèn)定時(shí)間，如果超出這個(gè)時(shí)間范圍或路線很

2020-10-24 217

專業(yè)問答更多>>

工傷認(rèn)定書下來后有沒有限制時(shí)間？
工傷認(rèn)定書一下來，社保局的送達(dá)時(shí)限是一周左右。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表出自《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障制定。 1、

2022-11-10 15,340
在哪些情況下，職工加班沒有時(shí)間限制？
根據(jù)法律規(guī)定，在以下情況下職工加班沒有時(shí)間限制： 1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的； 2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

2022-03-12 15,340
上班期間在工廠里受傷算不算工傷, 工作時(shí)間有限制, 算不算工傷
算是工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)辦法對(duì)工傷的定義：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)琺稜粹谷誄咐達(dá)栓憚兢

2022-01-24 15,340
有上班時(shí)間但是沒有下班時(shí)間工資該怎么算？
我國勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)

2022-10-30 15,340

法律短視頻更多>>

01:30
財(cái)產(chǎn)繼承有時(shí)間限制嗎
財(cái)產(chǎn)的繼承存在時(shí)間限制，只要被繼承人死亡之后，能夠確定繼承人的話，繼承程序就會(huì)就此開始。根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承自被繼承人死亡時(shí)開始展開。換句話說，財(cái)產(chǎn)的繼承的起算時(shí)間就是，被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具體來

1,658 15,340
01:05
取保候?qū)徲袝r(shí)間限制嗎
取保候?qū)徲袝r(shí)間限制，最長(zhǎng)期限是十二個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)

1,045 15,340
00:50
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)

9,923 15,340