合同解除指代什么

2022-04-12 337

普法內(nèi)容

合同解除是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為，合同解除可以分為約定解除和法定解除，約定解除的只要當(dāng)事人協(xié)商一致，就可以解除合同；法定解除的情形包括因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等。

根據(jù)我國《合同法》第九十三條合同約定解除規(guī)定：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。第九十四條合同的法定解除規(guī)定：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

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協(xié)議解除勞動合同指什么，協(xié)議解除勞動合同的條件
協(xié)商解除勞動合同是指是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。協(xié)議解除勞動合同的條件： 1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動

2020-06-15 271
解除勞動合同聲明，具體指什么？
1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。 2、解除勞動合同聲明、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系非本人意愿：①被用人單位

2024-05-29 39
解除勞動合同N+1指的是什么
解除勞動合同N+1，N指每滿一年支付一個月月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個月不滿一年的，按一個月月工資支付，不滿六個月的按半個月月工資支付。這里的月工資指解除勞動合同前12個月的平均工資。1指解除合同前上個月的工資。根據(jù)我國法律規(guī)定，有下列情形

2022-06-11 4,660

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農(nóng)場代耕解除合同指什么
關(guān)于農(nóng)場代耕解除合同隨著城市化和工業(yè)化的發(fā)展，大量耕地被征用，無地可種的的“代耕農(nóng)”并沒有離開這片土地，他們隨遇而安，繼續(xù)留在珠海，因?yàn)椤爸楹１燃亦l(xiāng)好，老家太窮了”。但是，由于種種原因，代耕農(nóng)的戶口、

2022-07-01 15,340
解除合同咨詢公司指什么
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在

2022-07-03 15,340
土地流轉(zhuǎn)解除合同指什么
合同里面應(yīng)該有相關(guān)的條款，雙方可以依法協(xié)商解決。當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商或者調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。

2022-06-17 15,340
國際經(jīng)濟(jì)法解除合同指什么
關(guān)于國際經(jīng)濟(jì)法解除合同，解除合同的效果指合同解除對買賣雙方當(dāng)事人基于合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)的影響。解除合同的效果涉及終止買賣雙方當(dāng)事人的哪些權(quán)利義務(wù)與不終止哪些權(quán)利義務(wù)，以及哪些權(quán)利義務(wù)因合同被解除才開始

2022-06-18 15,340

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什么是違約解除勞動合同
違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合

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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?
解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運(yùn)用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動者也可以運(yùn)用，而開除只有用人單位才可能運(yùn)用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開除的適用

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合同法定解除的條件是什么
根據(jù)《合同法》有關(guān)合同的法定解除的規(guī)定：出現(xiàn)以下法定情況之一的，當(dāng)事人可以行使解除權(quán)以解除合同： 1、不可抗力的原因：因?yàn)椴豢煽沽Φ脑驅(qū)е聼o法實(shí)現(xiàn)合同目的，則該合同應(yīng)該消滅； 2、拒絕履行：在合同履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)明確表示

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