違反電信條例62條

2022-04-12 4,531

普法內(nèi)容

如果用戶違反了電信條例第62條，那么電信公司應(yīng)當立即停止傳輸，保存相關(guān)的證據(jù)，并且移交有關(guān)部門進行調(diào)查監(jiān)管。這里主要是指的電信公司有協(xié)助有關(guān)部門收集證據(jù)以及，保存相關(guān)的證據(jù)以及阻止違法行為，比如說停止傳輸?shù)鹊却胧?。主要是針對電信公司的義務(wù)的規(guī)定。電信公司違反此條規(guī)定，也要承擔相應(yīng)的法律責任。

我國電信條例第62條規(guī)定：當電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)電信網(wǎng)絡(luò)中傳輸?shù)男畔⒚黠@屬于散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪等內(nèi)容時，應(yīng)當立即停止傳輸，保存有關(guān)記錄，并向國家有關(guān)機關(guān)報告。然而，專家指出，中國移動等電信運營商并沒有切實踐行承諾、積極主動封堵淫穢色情手機網(wǎng)站。

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違反道路運輸條例62條，怎么處罰
《中華人民共和國道路運輸條例》第三章道路運輸相關(guān)業(yè)務(wù)第七十條違反本條例的規(guī)定，客運經(jīng)營者、貨運經(jīng)營者不按規(guī)定維護和檢測運輸車輛的，由縣級以上道路運輸管理機構(gòu)責令改正，處1000元以上5000元以下的罰款。違反本條例的規(guī)定，客運經(jīng)營者、貨運經(jīng)

2024-06-21 49
違反征信條例的處罰標準
國務(wù)院征信業(yè)監(jiān)督管理部門從事征信管理的工作人員有下列行為之一的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)違反規(guī)定審查批準征信機構(gòu)的設(shè)立、合并、分立和業(yè)務(wù)變更的； (二)違反規(guī)定對征信機構(gòu)監(jiān)督檢查的； (三)泄露信息主體個人隱

2020-06-19 2,874
信訪人違反信訪條例怎么處理
信訪人違反信訪條例的處理：有關(guān)國家機關(guān)工作人員應(yīng)當對信訪人進行勸阻、批評或者教育。經(jīng)勸阻、批評和教育無效的，由公安機關(guān)予以警告、訓誡或者制止反集會游行示威的法律、行政法規(guī)，或者構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法采取必要的現(xiàn)場處置措施、給

2020-05-29 57

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違反道路運輸條例62條，怎么處罰
違反中華人民共和國道路運輸條例第六十二條處理規(guī)則第六十二條道路運輸管理機構(gòu)的工作人員在實施道路運輸監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)車輛超載行為的，應(yīng)當立即予以制止，并采取相應(yīng)措施安排旅客改乘或者強制卸貨。

2022-10-29 15,340
因違反交通法規(guī)62條罰款多少？
《道路交通安全法》的第62條沒有違法處罰規(guī)定，詳情可參考相關(guān)法條第六十二條行人通過路口或者橫過道路，應(yīng)當走人行橫道或者過街設(shè)施；通過有交通信號燈的人行橫道，應(yīng)當按照交通信號燈指示通行；通過沒有交通信號

2022-10-08 15,340
違反第62條刑事責任有什么處罰
1、違法用地為建設(shè)用地的，處非法所得5％罰款；2、違法用地為耕地以外的其他農(nóng)用地和未利用土地的，處非法所得10%罰款；3、違法用地為基本農(nóng)田以外的其他耕地的，處非法所得25%罰款；4、違法用地為基本農(nóng)

2022-10-17 15,340
電打黃鱔違反哪一條
使用電魚的方式捕撈黃鱔的，違反了我國漁業(yè)法第三十條規(guī)定。電黃鱔這種違法捕魚方式都是警方和漁政部門嚴厲打擊的，在禁漁區(qū)、禁漁期或者使用禁用的工具、方法捕撈水產(chǎn)品，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管

2024-04-18 15,340

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物業(yè)梯控違反哪條法律
物業(yè)梯控違反《物業(yè)管理條例》的第十條。如果小區(qū)業(yè)主大會，或者業(yè)委會決定電梯不安裝門禁系統(tǒng)，那么物業(yè)公司無權(quán)強制居民使用門禁系統(tǒng)。同一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主，應(yīng)當在物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門，或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的指

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無故降職降薪違反了勞動法哪一條
無故降職降薪違反了《中華人民共和國勞動合同法》。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按

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信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例于哪一年頒布
《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》于2006年5月18日以中華人民共和國國務(wù)院令第468號公布，根據(jù)2013年1月30日中華人民共和國國務(wù)院令第634號《國務(wù)院關(guān)于修改〈信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例〉的決定》修訂。該《條例》共27條，自2013年3月1日

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