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公司延遲交社保該如何補(bǔ)償

公司延遲交社保該如何補(bǔ)償

2022-04-15 1,224
普法內(nèi)容
一般情況下勞動(dòng)局會(huì)通知整改和補(bǔ)繳,如果收到通知后仍然不整改的話可能是要罰款的。如果用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,則由社會(huì)保險(xiǎn)的行政部門進(jìn)行責(zé)令限期改正;倘若逾期不改正的,就會(huì)對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果出現(xiàn)用人單位存在不交社會(huì)保險(xiǎn)的情況,則應(yīng)該前往用人單位所在地的區(qū)人社局進(jìn)行咨詢,信訪,投訴等。
單位不給員工交社保的,根據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。 同時(shí)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會(huì)保險(xiǎn)的情況,應(yīng)前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
孔曉雪律師 孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭
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185-2632-0798
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