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員工離職了公司忘記停社保怎么辦

員工離職了公司忘記停社保怎么辦

2022-08-05 10,529
普法內(nèi)容
員工離職公司忘記停社保的解決方法具體如下: 1、員工離職后,公司有義務(wù)為員工辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),公司沒辦理,可以要求辦理,一般情況下,只需要之前的用人單位勞動者停止繳納社會保險(xiǎn),勞動者到新的單位之后之后在新單位續(xù)繳即可; 2、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。 二、退保的流程具體如下: 1、退保人應(yīng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫退保申請單,說明退保的原因和從什么時(shí)間開始退保,簽上字或蓋上章; 2、退保人應(yīng)開始準(zhǔn)備保險(xiǎn)公司規(guī)定的退保材料; 3、退保人攜帶退保材料前往保險(xiǎn)公司柜臺辦理相關(guān)退保手續(xù),并按照工作人員的提示填寫相關(guān)資料完成辦理。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條  【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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    2023-06-21 49
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    2023-07-18 39
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    員工已離職社保忘記減員不可以退。 員工離職后,用人單位忘記減員,不能找社保局退費(fèi)。社保局規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí),為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙

    2023-06-05 106
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    2024-09-01 15,340
  • 離職后, 原公司會辦理離職員工社保停保嗎?

    辭職后,原公司會辦理離職員工社保停保手續(xù)。停保之后,社保是暫停狀態(tài),接下來辦理社保就分為以下幾種情況: 1.辭職后在當(dāng)?shù)亓硪患夜竟ぷ?,攜帶停保辦理的社保繳納憑證由現(xiàn)在的公司人事辦理社保繳納; 2.辭

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    對離職員工,忘記停繳公積金的,應(yīng)及時(shí)告知員工暫停繳存住房公積金的時(shí)間。員工辦理離職手續(xù)時(shí),單位應(yīng)為職工辦理個(gè)人賬戶封存手續(xù),職工的個(gè)人賬戶由正常狀態(tài)變?yōu)闀和R繳狀態(tài)。

    2023-08-11 15,340
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