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員工辭職單位社保忘停了,可以要求員工在離職前辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 如果員工在離職前沒有辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),單位可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后,可以繼續(xù)為員工繳納社保。如果員工已經(jīng)離職了,單位在未及時(shí)停保的情況下多交
你好,離職員工社保問題忘記停繳,屬于公司疏忽,應(yīng)該得由公司買單,法定雙方解除勞動合同后,單位應(yīng)該在十五日內(nèi)轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,離職員工已經(jīng)不在公司上班了,不能要求離職人員承擔(dān)個(gè)人應(yīng)交部分金額,可以跟社保局商量能否退保。
員工已離職社保忘記減員不可以退。 員工離職后,用人單位忘記減員,不能找社保局退費(fèi)。社保局規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí),為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙
離職員工社保問題忘記停繳,屬于公司疏忽,應(yīng)該得由公司買單,法定雙方解除勞動合同后,單位應(yīng)該在十五日內(nèi)轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,離職員工已經(jīng)不在公司上班了,不能要求離職人員承擔(dān)個(gè)人應(yīng)交部分金額,可以跟社保局商量能否
辭職后,原公司會辦理離職員工社保停保手續(xù)。停保之后,社保是暫停狀態(tài),接下來辦理社保就分為以下幾種情況: 1.辭職后在當(dāng)?shù)亓硪患夜竟ぷ?,攜帶停保辦理的社保繳納憑證由現(xiàn)在的公司人事辦理社保繳納; 2.辭
中華人民共和國《勞動合同法》第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司員工離職后停交公積金,就是公積金個(gè)人賬
對離職員工,忘記停繳公積金的,應(yīng)及時(shí)告知員工暫停繳存住房公積金的時(shí)間。員工辦理離職手續(xù)時(shí),單位應(yīng)為職工辦理個(gè)人賬戶封存手續(xù),職工的個(gè)人賬戶由正常狀態(tài)變?yōu)闀和R繳狀態(tài)。
停繳社保流程有兩種方法: 1、網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù),無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位,每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用申報(bào)輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤文件窗口辦理:磁盤申報(bào)變動人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使
靈活就業(yè)社保忘記交一個(gè)月的,可以繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)直接去社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),因某些原因忘記繳納一個(gè)月的,一般情況下,沒有任何影響,勞動者可以繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),因?yàn)樯鐣kU(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的,斷交不會產(chǎn)生不利影響
公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記,然