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基本工資和崗位工資的區(qū)別是什么

基本工資和崗位工資的區(qū)別是什么

2021-04-26 1,410
普法內(nèi)容
基本工資是工資總額組成中的計時工資、計件工資，實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資均屬基本工資；而崗位工資是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度，它主要的特點是對崗不對人，這也是這二者的最大區(qū)別。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三條：”工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)?！暗谒臈l：”工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資?！?/div>

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  • 崗位工資是基本工資嗎，崗位工資和基本工資
    崗位工資是基本工資嗎，崗位工資和基本工資

    基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。 崗位工資即指以崗位權(quán)利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工

    2024-06-07 61
  • 工資為什么要分基本工資和崗位工資
    工資為什么要分基本工資和崗位工資

    基本工資是指本人在這個公司干活就需要支付的工資；崗位工資是指每個崗位的技術(shù)含量都不同，按技術(shù)含量給的技術(shù)補貼。用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

    2020-06-30 2,068
  • 如何區(qū)分基本工資跟崗位工資？
    如何區(qū)分基本工資跟崗位工資？

    基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資

    2024-05-20 34
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  • 崗位工資和基本工資的關(guān)系

    可以看合同約定的，具體案情描述不清楚，建議聯(lián)系我進行詳細咨詢。

    2022-11-01 15,340
  • 崗位工資和薪級工資之間的區(qū)別工資和薪級工資什么

    1、崗位工資是指根據(jù)崗位權(quán)利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（產(chǎn)品關(guān)鍵、質(zhì)量、數(shù)量）、安全因素等評價因素確定的崗位因素，工資轉(zhuǎn)移，崗位成為唯一或主要的工資支付制度。崗位工資制度是根據(jù)生產(chǎn)工

    2022-01-01 15,340
  • 基本工資是什么意思, 基本工資與全額工資的區(qū)別是什么, 有什么區(qū)別

    基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工

    2022-04-08 15,340
  • 工資中基本工資和固定工資有什么區(qū)別？

    基本工資和固定工資都不是法律術(shù)語，一般而言應(yīng)該區(qū)別不大，但從法院審判而言，一般是寫基本工資較多，基本工資一般是法律上的標準工資或者正常時間工資。這樣的約定只要是為了減少加班工資支付以及經(jīng)濟補償金等工資

    2022-10-17 15,340
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  • 公司的資本和股權(quán)有什么區(qū)別 01:19
    公司的資本和股權(quán)有什么區(qū)別

    公司的資本指的是注冊資本，是股東認繳或?qū)嵗U的出資金額。而公司的股權(quán)，指的是股東依據(jù)其認繳或?qū)嵗U的出資金額，從而享有的股東權(quán)利。也就是說，股東享有股權(quán)的基礎(chǔ)，是股東向公司認繳或?qū)嵗U了對應(yīng)的出資。而所有股東認繳或?qū)嵗U的全部出資之和，就是公司的注

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  • 虛假出資和抽逃出資的區(qū)別是什么 01:24
    虛假出資和抽逃出資的區(qū)別是什么

    虛假出資，即公司股東應(yīng)當按照公司章程或設(shè)立人間的合同約定，對公司承擔一定數(shù)額價值的出資義務(wù)，但公司股東為避免自身相應(yīng)價值財產(chǎn)完全轉(zhuǎn)讓給公司，而以實際價值遠低于約定價值的非貨幣財產(chǎn)進行出資，偽造已實際履行完畢出資的客觀狀態(tài)。該行為會使公司雖然

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  • 繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資 01:02
    繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資

    繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工

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勞動糾紛不同階段法律問題導航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？