疫情期間企業(yè)違規(guī)開工

2020-12-10 810

普法內(nèi)容

疫情期間企業(yè)違規(guī)開工是違反規(guī)定的，若導(dǎo)致疫情擴散，造成嚴重后果的，還需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、甚至是刑事責(zé)任，刑事責(zé)任包括處以警告、五百元以下罰款，更有甚的處以五日以上十日以下的拘留或者三年以上七年以下有期徒刑。因此，若發(fā)現(xiàn)疫情期間企業(yè)違規(guī)開工的，可向當?shù)匾咔榉揽剞k公室舉報。

治安管理處罰法第五十條第一款第(一)項規(guī)定，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。傳染病防治法第七十七條規(guī)定，單位和個人違反本法規(guī)定，導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當依法承擔(dān)民事責(zé)任。刑法第三百三十條規(guī)定，違反傳染病防治法的規(guī)定，對責(zé)任人可進一步追究妨害傳染病防治罪，最高可判處三年以上七年以下有期徒刑。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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疫情企業(yè)停工停產(chǎn)期間工資
疫情企業(yè)停工停產(chǎn)期間工資情況：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，受疫情影響企業(yè)停產(chǎn)停工的，如果停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標

2022-12-29 34
疫情防控期間企業(yè)違規(guī)提前復(fù)工是違法行為嗎
疫情防控期間企業(yè)違規(guī)提前復(fù)工，是違法行為。公安機關(guān)可對企業(yè)處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

2020-11-01 117
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在疫情期間違反什么規(guī)定要求復(fù)工
疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工，引起傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。情節(jié)較輕的，按照治安管理處罰法進行行政處罰。

2020-01-11 141

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疫情期間企業(yè)做捐贈等業(yè)務(wù)違法嗎？
違法?！吨腥A人民共和國公益事業(yè)捐贈法》第三十條規(guī)定，捐贈活動存在偷稅、逃稅行為的，依法予以處罰，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十三條規(guī)定，人的，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或者

2022-09-01 15,340
疫情期間企業(yè)無法負擔(dān)員工工資，疫情期間能不能辭退員工
1、這是不行的，對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。對確需裁員的，要指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟性裁員程

2023-06-16 15,340
私營企業(yè)疫情期間支付工資嗎
1、疫情期間勞動者正常上班的，單位應(yīng)當依法支付勞動報酬。對染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)

2023-11-09 15,340
國企疫情期間不上班是否開工資
應(yīng)該支付工資的。公司因為疫情停產(chǎn)停工，要按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資或者發(fā)放生活費，停薪留職需要用人單位與員工協(xié)商確定，但單位不得強迫員工接受。 2020年02月07日，人力資源社會保障部、全國總工會、中

2023-06-10 15,340

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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎
疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞

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企業(yè)開戶流程
企業(yè)開戶，即在注冊公司的時候，必須要開立的一個銀行基本戶，用于企業(yè)日常運作所需要的銀行賬戶。具體的流程如下：提前預(yù)約銀行的客戶經(jīng)理，也可以直接帶上相關(guān)資料前去；在客戶經(jīng)理的指引下簽屬相關(guān)的合同等，并且蓋章；銀行會把相關(guān)資料報送到央行

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企業(yè)什么情況下可以辭退工人
企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的；員工被依法

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