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什么是保密協(xié)議

什么是保密協(xié)議

2022-04-12 1,434
普法內(nèi)容
保密協(xié)議，是用人單位和勞動(dòng)者雙方約定，就勞動(dòng)者在用人單位所接觸到的某些書面或口頭信息，未經(jīng)允許不得向任何其他第三方披露的協(xié)議。保密協(xié)議一般具有以下幾個(gè)要素：商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容，如商業(yè)秘密的名稱和種類；勞動(dòng)者的保密責(zé)任，如應(yīng)當(dāng)對誰保密，該商業(yè)秘密采取了哪些保密措施；違反保密義務(wù)要承擔(dān)的后果等等。
1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年?！?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！?/div>
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