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2020年單位仍用交社保,根據(jù)2020社保新規(guī),社保,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加,是國家要求強(qiáng)制用人單位購買的。
可以選擇去社保局申請(qǐng)欠費(fèi)部分全部個(gè)人承擔(dān)繳納;或者去社保局申請(qǐng)主動(dòng)自愿放棄欠費(fèi)部分;以及到勞動(dòng)保障部門去投訴或直接到法院起訴單位,要求單位補(bǔ)繳社保。原單位社保斷繳后新單位不會(huì)為其補(bǔ)繳,只會(huì)重新進(jìn)行繳納。
1、公司不交社保不發(fā)工資,勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁或訴訟的方式維權(quán)。2、用人單位為勞動(dòng)者繳納社保、按時(shí)發(fā)放工資屬于法定義務(wù)。3、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料:(一)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;(二)
單位不交社保,可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者向法院起訴。 法律依據(jù): 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第83條規(guī)定,個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟?!渡?/p>
公司不交社保是違法的,可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了,是不能扣工資的。第72條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會(huì)保險(xiǎn),不以
用人單位不能不給交社保,用人單位只有在員工離職的情況下不用給員工交社保,只要建立勞動(dòng)關(guān)系,正式入職后都是需要給員工繳納社保的。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保
新《社保法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳作出更多的強(qiáng)制措施。用人單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,不但將對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人處以罰款,而且將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 如果用人單位仍不繳納社會(huì)
無單位人員交社保流程如下:個(gè)人能交的是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納,是去戶口所在區(qū)的社保局辦理,最好去之前打電話咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>?。需要帶的資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書等即一般每月交多少錢,在辦理的時(shí)候工作人
社保交夠了退休沒單位,唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位,請(qǐng)企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案,這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會(huì)拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后,會(huì)拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)