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農(nóng)民工在工地受傷,屬于工傷的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷賠償;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)費(fèi);屬于他人侵權(quán)造成受傷的,由侵權(quán)人支付侵權(quán)損害賠償;屬于自己原因的,由自己承擔(dān)損失;其他。
首先到人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,參考《工傷認(rèn)定辦法》辦理。如果無法申請工傷認(rèn)定,搜集雇傭關(guān)系的證據(jù),協(xié)商不成,到法院起訴,參考如下法條主張賠償 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活
先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等判定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在意外發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申請,如果公司不申請,則工傷工人或者其近親屬在2年內(nèi)提議認(rèn)定申請。需提交手續(xù):工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系
工地上受傷認(rèn)定為工傷的根據(jù)實(shí)際傷情享受工傷待遇。主要包括醫(yī)療待遇、輔助器具費(fèi)用、停工留薪待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)條例第三十條職工因工作遭受事
按適用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。農(nóng)民工工地受傷,不是說哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)賠償更有利,而是適用哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?,?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,適用工傷保險(xiǎn)條例;非工作原因遭受傷害,適用人身傷害賠償規(guī)定。工傷賠償
如果說是農(nóng)民工且超過六十歲,一般情況下是能夠評定上的,前提得符合工傷條件,以下是工傷認(rèn)定程序,只有認(rèn)定為工傷才能夠要求工傷賠償,1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的
先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等判定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在意外發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申請,如果公司不申請,則工傷工人或者其近親屬在2年內(nèi)提議認(rèn)定申請。需提交手續(xù)
在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
建筑工人在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓kU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用,符合國家和當(dāng)?shù)氐墓kU(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,可以進(jìn)行報(bào)銷。除
按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津