各個(gè)省關(guān)于取消疫情關(guān)卡

2021-06-28 325

普法內(nèi)容

目前全國(guó)的疫情形勢(shì)有所緩和，國(guó)內(nèi)疫情關(guān)卡是基本取消了的，但是海關(guān)和機(jī)場(chǎng)的疫情關(guān)卡并沒有取消，因?yàn)楝F(xiàn)在還有很多存在感染風(fēng)險(xiǎn)的境外人員入境。因?yàn)殡m然目前國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)有所緩和，但是這并不意味著疫情的結(jié)束，國(guó)外疫情形勢(shì)還是很嚴(yán)峻的，境外輸入案例較多。因此大家還是要注意對(duì)疫情的防控以及注意做好一系列的防護(hù)措施，減少出行、配合當(dāng)?shù)氐捏w溫檢測(cè)、外出回來及時(shí)進(jìn)行消毒、佩戴好口罩等。

根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十二條規(guī)定：港口、機(jī)場(chǎng)、鐵路疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)以及國(guó)境衛(wèi)生檢疫機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定立即向國(guó)境口岸所在地的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者所在地縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門報(bào)告并互相通報(bào)。

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關(guān)于疫情防控工作
我國(guó)所出臺(tái)的關(guān)于疫情防控工作的主要法律法規(guī)包括有《傳染病防治法》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《衛(wèi)生檢疫法》等法律法規(guī)。同時(shí)，對(duì)于拒不遵守防疫政策的當(dāng)事人，可以按照《治安管理處罰法》的規(guī)定給予相應(yīng)的治安處罰。

2020-05-08 135
有關(guān)于取消準(zhǔn)生證的省份有哪些？
2024年已經(jīng)取消準(zhǔn)生證，全國(guó)實(shí)行免費(fèi)領(lǐng)取生育服務(wù)證全面兩孩政策實(shí)施后，準(zhǔn)備生育的夫妻只需要到一方戶口所在地或居住地辦理登記，免費(fèi)領(lǐng)取生育服務(wù)證。除此之外，他們還可享受到計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康方面的服務(wù)。計(jì)劃生育相關(guān)服務(wù)也將優(yōu)化辦

2024-05-21 32
各省晚婚取消了嗎
1．晚婚晚育假目前已取消了。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有婚喪、法定節(jié)假等法定休假，且在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 2．

2024-06-15 14

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關(guān)于各種疫情的工資怎么規(guī)定？
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2022-12-09 15,340
關(guān)于疫情和鬧事的相關(guān)
1、疫情期間起哄鬧事怎么處罰疫情期間起哄鬧事判處五年以下有期徒刑、拘役或者管制;糾集他人多次實(shí)施尋釁滋事行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。 2、法律依據(jù)：《刑法》第

2023-05-10 15,340
關(guān)于因?yàn)橐咔椴脝T
因疫情對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，可以裁員，但公司需要拿出證據(jù)證明。《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，需要裁員20人以上或者裁員不足20人，但占企業(yè)員工總數(shù)的10％以上的，用人單位

2021-12-11 15,340
關(guān)于疫情期間遭辭退
1、疫情期間被用人單位辭退的，可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資。工資為最后12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資。勞動(dòng)仲裁60天

2022-11-15 15,340