工地干活受傷如何索賠

2022-08-28 5,603

普法內(nèi)容

工地干活受傷如何索賠，需根據(jù)具體情況決定： 1、如果傷情影響勞動能力，則應(yīng)申請勞動能力鑒定； 2、如果屬于工傷的可以得到工傷保險的賠償，也可以向單位主張工傷賠償； 3、如果發(fā)生糾紛，可以申請勞動仲裁。一、個人工傷認(rèn)定所需材料如下： 1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明； 2、《職工工傷認(rèn)定申請書》； 3、員工本人身份證和工作證； 4、員工或用人單位傷事故情況材料； 5、有關(guān)旁證材料，如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。二、工傷待遇賠償項目包括： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、停工留薪期工資； 6、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 7、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 8、喪葬補(bǔ)助金； 9、供養(yǎng)親屬撫恤金； 10、一次性工亡補(bǔ)助金。總之，在工地干后受傷后，首先需要及時申請工傷認(rèn)定，可以要求用人單位申報，也可以由工人自己或家屬申請；其次如果傷情影響勞動能力，則應(yīng)申請勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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在工地干活，被雷劈傷，能索賠嗎，
可以的，可以認(rèn)定工傷

2024-06-04 22
我在工地干活受傷了老板應(yīng)該索賠那些費(fèi)用
醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，誤工費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘還有傷殘賠償金，精神撫慰金，也有可能還有被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用。

2024-05-30 24
在工地給包工頭干活，受傷，如何走法律
要先弄清是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系？雇傭關(guān)系可以起訴要求人身損害賠償，致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營養(yǎng)等費(fèi)用損傷達(dá)到傷殘等級的，還需要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、

2024-05-23 31

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工地干活受傷公司不給索賠，應(yīng)該怎么辦?
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種， 1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也

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受傷不能干活如何賠償
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助

2022-10-22 15,340
在工地干活受傷，沒有勞動合同，工地要求賠償，如何賠
1.工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、

2022-04-12 15,340
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1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（

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