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倘若員工在工地遭受傷害而雇主不予理睬,無論是由于工傷還是個人受到的侵害,只要符合法定規(guī)定,員工便可自主申請進(jìn)行工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定,從而按照相關(guān)法律規(guī)定獲得工傷保險福利待遇。若是因侵權(quán)行為所造成的人身傷害,則可以直接向侵害方提出索賠請求。
在施工中不是人為故意受傷的,一般都會確認(rèn)為工傷,由施工單位承擔(dān)責(zé)任,本人并不承擔(dān)責(zé)任,如有異議可向有關(guān)部門投訴。
有責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以
按照目前法律規(guī)定及當(dāng)前審判實踐,如您所講,訴訟需要技巧和專業(yè)的策略,鑒于涉及法律問題相對專業(yè),為了維護(hù)你方的合法利益不受侵害,建議委托一名優(yōu)秀律師作為您的代理人予以必要協(xié)助以維護(hù)您的最大合法利益,具備
您的情況不屬于工傷,根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。自己摔的,工廠沒有責(zé)任。
您還,若非重大過失或故意,雇主應(yīng)承擔(dān)部分賠償或補(bǔ)償責(zé)任。
查詢本人有沒有被起訴的方式如下: 1、收到12368起訴的短信通知,上面有案號、開庭時間、受訴法院名稱和起訴案由,開庭時間; 2、收到郵政EMS寄過來的法院傳票,一般來說,負(fù)責(zé)案子的法院書記員,在郵寄傳票前會先用固定電話,打給被告核實收件地
查詢自己有沒有交社保的方式如下: 1、通過人力資源和社會保障局官網(wǎng),通過輸入自己的社保編碼、密碼、驗證碼查詢; 2、通過去當(dāng)?shù)厣绫>忠约皳艽蛏绫>址?wù)電話12333這兩種進(jìn)行政策咨詢和信息查詢; 3、攜帶身份證、社保卡到當(dāng)?shù)氐纳鐣kU經(jīng)辦機(jī)