國家規(guī)定女職工哺乳期多久

2022-04-12 2,927

普法內(nèi)容

哺乳期的對象是有未滿一周歲的嬰兒的婦女，一般是一個小時的哺乳時間，這個時間算在勞動時長內(nèi)；如果是多胞胎，每多1個嬰兒婦女每天可以增加1小時哺乳時間。

我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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哺乳期是多久國家規(guī)定2024
作為哺乳期的婦女，大約應(yīng)有五個月左右的休假時長。由于地域差異及工作因素等影響，具體的假期安排可能會有所變化。根據(jù)相關(guān)法律條款的規(guī)定，自新生兒誕生之日起滿一年之內(nèi)，母親可在每日工作時間內(nèi)享受到兩次各半小時的哺乳時間。對于尚不足一歲的嬰兒之母親

2024-04-25 50
女的哺乳期假多少天呢？國家規(guī)定的哺乳假是？
哺乳期保護標準：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。對于有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當給予每班2次，每次不少于30

2024-06-28 61
哺乳期婦女哺乳假規(guī)定
1．首先勞動法規(guī)定哺乳期不能降低女性的工資待遇。女性在哺乳期間可以享有哺乳之前的勞動待遇。 2．哺乳假期間，單位不能終止勞動合同，即使是哺乳期內(nèi)勞動合同已經(jīng)到期，也需要等待哺乳假期結(jié)束之后才能夠終止勞動合同。 3．女性每個班次可以享有兩次的

2024-05-22 83

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國家規(guī)定哺乳期最長可以給女員工多久時間？
《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女

2022-07-08 15,340
女的哺乳期假多少天呢？國家規(guī)定的哺乳假是？
哺乳期保護標準：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。對于有不滿1周歲嬰兒的女職工，其

2022-07-26 15,340
哺乳期婦女怎么規(guī)定哺乳期女職工做好哪些
關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定的回復(fù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和《江蘇省女職工勞動保護辦法》規(guī)定：女職工在哺乳期內(nèi)，單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時

2022-03-30 15,340
哺乳假國家規(guī)定2024年是什么？女職工的哺乳假是如何規(guī)定的？
女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。 1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

2024-08-31 15,340

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哺乳期婦女一定緩刑嗎
犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)

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國家規(guī)定的臨保日期是多久
國家規(guī)定的臨保日期如下：保質(zhì)期在一年以上的，臨近保質(zhì)期為45天；保質(zhì)期在半年以上不足一年的，臨近保質(zhì)期為30天；保質(zhì)期在90天以上不足半年的，臨近保質(zhì)期為20天；保質(zhì)期在30天以上不足90天的，臨近保質(zhì)期為10天；保質(zhì)期在10天以上不足30

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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久
哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。

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