離職日期指什么

2022-04-17 4,448

普法內容

根據(jù)我國勞動法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，離職日期，指的是公司員工與單位協(xié)商后，公司解除員工，員工在單位辦理離職手續(xù)離職的當天。離職當天員工需要跟單位確認解除勞動關系。當員工跟單位解除勞動關系，單位應當一次性付清員工的工資，不可以拖欠工資。如果是員工辭職，離職日期則是員工遞交辭職申請當天開始計算，經過三十天后為解除勞動關系的時間。

《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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什么叫擬離職日期？
《勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知用人單位，這就賦予勞動者無須任何實質性條件單方解除勞動合同的權利，只履行提前通知義務即可，這種權利是絕對的辭職權利。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同

2022-11-15 55
離職申請日期和離職日期
前者想要離職的日子，后者是提交申請的日子，或者通常是要提前一個月。辭工通常需要提前申請，除非單位商量認可，或者單位有違法做法，即使無簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關流程解決去職手續(xù)，才能維護自己合法權益。

2020-11-10 1,591
擔保日期具體是指什么日期
證合同約定的保證期間早于或者等于主債務履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。保證合同約定保證人承擔保證責任直至主債務本息還清時為止等類似內容的，視為約定不明，保證期間為主債務履行期屆滿之日起二年。

2024-05-24 30

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離職申請日期和離職日期
前者想要離職的日子，后者是提交申請的日子，或者通常是要提前一個月。辭工通常需要提前申請，除非單位商量認可，或者單位有違法做法，即使無簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關流程解決去職手續(xù)，才能維護自己合法

2021-12-27 15,340
怎么樣定離職日期和辭職日期
《勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知用人單位，賦予勞動者單方面解除勞動合同的權利，不需要任何實質性條件，只能履行提前通知義務，這是絕對的辭職權。《勞動合同法》第五十條　用人

2021-11-25 15,340
試用期離職，日期填寫，離職日期怎么填寫
1、員工填寫離職申請，僅僅寫明申請時間即可，離職時間應該由單位填寫。但是在寫原因時，可加上請單位在三天之內安排離職。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞

2022-07-23 15,340
怎么規(guī)定離職日期
《勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知用人單位，這就賦予勞動者無須任何實質性條件單方解除勞動合同的權利，只履行提前通知義務即可，這種權利是絕對的辭職權利。《勞動合同法》第

2023-05-11 15,340

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01:43
什么是指使部屬違反職責罪
根據(jù)我國《刑法》的相關規(guī)定可以知道，指使部屬違反職責罪指的是犯罪嫌疑人濫用職權，指使部屬從事違反職責的活動，進而造成嚴重后果的行為。認定指使部屬違反職責罪的標準主要包括下面幾點：第一，在客體上，本罪侵犯了正當行使指揮權的秩序。一切行動聽指

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01:17
離婚冷靜期遇上節(jié)假日怎么辦
離婚冷靜期遇上節(jié)假日，那么會從節(jié)假日結束的第一個工作日開始計算，雙方親自到婚姻登記機關申請發(fā)給離婚證的時間。當事人提出離婚申請，民政部門婚姻登記機關受理后，就以申請日為第一天，開始計算30天。如果趕上了節(jié)假日，那么會從節(jié)假日結束的第一個工作

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01:25
合同怎么算日期
合同怎么算日期合同日期，就是合同產生效力或效力終止的日期，當事人可以約定合同有效期，那么合同的日期計算，也就視當事人的約定而定。沒有約定有效期的，要辦理批準、登記等手續(xù)生效的以外，依法成立的合同，從成立時開始生效。法律有規(guī)定必須登記才生效

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