公職人員處分暫行規(guī)定處分

2022-04-12 3,491

普法內(nèi)容

公職人員處分暫行規(guī)定已經(jīng)失效，在公務(wù)員法中規(guī)定對(duì)公職人員的處分有六種，處分分別為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。公務(wù)員受處分的期間為警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，公務(wù)員可以提出陳述和申辯來救濟(jì)自己。

《中華人民共和國公務(wù)員法》
第六十二條  處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。
第六十三條  對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。公務(wù)員違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)違法的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)以及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯；處分決定機(jī)關(guān)不得因公務(wù)員申辯而加重處分。處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。
第六十四條  公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

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公職人員處分法是如何規(guī)定公職人員的受
《公職人員處分法》對(duì)以下公職人員適用：基層群眾性自治組織中從事管理的人員；法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；國有企業(yè)管理人員；其他。

2020-07-03 188
有權(quán)對(duì)規(guī)定處分的公職人員嗎?
監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員任免機(jī)關(guān)、單位有權(quán)依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。黨紀(jì)處分必須經(jīng)過支部大會(huì)討論決定，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，然后依法作出處分決定。

2021-10-20 47
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例中職務(wù)處分的規(guī)定為
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例規(guī)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：警告6個(gè)月、記過12個(gè)月、記大過18個(gè)月、降級(jí)、撤職24個(gè)月。

2020-04-08 202

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行政職業(yè)人員處分暫行規(guī)定45條是什么
對(duì)事業(yè)單位工作人員處分工作中有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違法違紀(jì)行為的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2022-09-18 15,340
人事處分暫行規(guī)定43條?
事業(yè)單位工作人員的處分決定被變更，需要調(diào)整該工作人員的崗位等級(jí)或者工資待遇的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整;事業(yè)單位工作人員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該工作人員的崗位等級(jí)、工資待遇，按照原崗位等級(jí)安排相應(yīng)的

2022-09-22 15,340
對(duì)公務(wù)員處分暫行規(guī)定第42條怎么寫
有下列情形之一的，受理復(fù)核、申訴的單位應(yīng)當(dāng)變更處分決定或者責(zé)令原處分決定單位變更處分決定：(一)適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的;(二)對(duì)違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的;(三)處分不當(dāng)?shù)摹?/p>
2022-09-17 15,340
公務(wù)員處分暫行規(guī)定全文第27條規(guī)定了什么
參與事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提出回避申請(qǐng);被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避：(一)與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員

2022-09-22 15,340

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01:00
公務(wù)員行政處分的種類
公務(wù)員行政處分的種類如下：警告；記過；記大過；降級(jí)；撤職；開除。行政紀(jì)律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員遵紀(jì)守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護(hù)正常行政管理秩序的重要措施。隨著改革

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行政處分法規(guī)定政務(wù)處分的種類包括
行政處分法規(guī)定，政務(wù)處分的種類如下： 1、警告； 2、記過； 3、記大過； 4、降級(jí)； 5、撤職； 6、開除。作出行政處分的主體為縣級(jí)以上人民政府的監(jiān)察機(jī)關(guān)，作出政務(wù)處分的主體為各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)。政務(wù)處分的對(duì)象也比原來的行政處分范圍擴(kuò)大了。行

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公職人員違法怎么處理
公職人員違法，需要根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。情節(jié)輕微，不涉嫌犯罪或者行政處罰的，只給予政務(wù)處分，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，需要按照規(guī)定降低級(jí)別。情節(jié)嚴(yán)重，有違法暴

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