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工傷事故賠償怎么做

工傷事故賠償怎么做

2022-04-12 309
普法內容
工傷保險條例規(guī)定,工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成;工傷的認定, 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;工傷認定后,再做勞動能力鑒定,通過勞動能力鑒定確定傷殘等級, 按規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
《工傷保險條例》第十八條:“提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應當受理。”

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  • 工傷交通事故怎么賠償,交通事故賠償標準,工傷賠
    工傷交通事故怎么賠償,交通事故賠償標準,工傷賠

    首先,工傷保險制度與交通事故侵權賠償適用不同的法律規(guī)定,二者存在以下不同點:一是工傷保險的給付依據是《工傷保險條例》及相關的法律法規(guī),而侵權行為給付的依據是民事法律規(guī)范;二是工傷保險是國家為保障勞動者人身權益,分散企業(yè)風險促進經濟增長而設,

    2024-05-23 74
  • 怎樣賠償工傷事故
    怎樣賠償工傷事故

    根據我國法律的相關規(guī)定,工傷事故的賠償標準為: 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內,向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委員會在60個工作日內做出結論;根據工傷

    2020-11-22 191
  • 民事賠償后能否做工傷賠償
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    民事賠償后能進行工傷賠償。因第三人侵權造成勞動者人身損害的,可以請求第三人承擔民事賠償責任,同時賠償權利人可以在社保局申請工傷認定,認定工傷的享受工傷保險待遇。

    2020-05-20 134
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  • 做工傷賠償事故賠償標準介紹

    2年。一般的訴訟時效?!笆諚l”是指收到別人或單位送到的錢物時寫給對方的一種憑據。正式的“收條”又稱為“收據”,無論收到錢,還是收到物品都可以開具“收條”,“收條”可以用來證實履行了交錢或物的合同義務。

    2022-08-16 15,340
  • 交通事故賠償后怎么做工傷認定?

    交通事故賠償后屬于工傷的,由所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

    2022-05-28 15,340
  • 工傷事故的生理費需要怎么做賠償?

    生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同的等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

    2022-05-14 15,340
  • 工傷事故賠償需要先做工傷認定嗎

    享受工傷待遇必須先申請工傷認定。 工傷認定是從法律上確認職工遭受事故傷害的性質,是享受工傷保險待遇的先決條件。只有經過工傷認定確定為工傷的,才可以享受工傷保險待遇。

    2023-11-12 15,340
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  • 給別人做事受傷了怎么賠償 01:11
    給別人做事受傷了怎么賠償

    給別人做事受傷了的賠償如下:1、如果被幫工人同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則被幫工人負責賠償;2、如果被幫工人不同意幫工,幫工人不是由于第三人的原因受傷的,則可以由被幫工人適當補償;3、幫工人因第三人侵權遭受人身損害的,由第三

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    交通事故工傷賠償中有誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固

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  • 工傷的誤工費怎么賠償 00:53
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    根據《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷誤工費賠償即原工資福利待遇,由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人,單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費

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張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務所 | 合伙人

擅長:刑事辯護、民事訴訟
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