工傷護理費賠償標準2020

2021-03-25 5,118

普法內容

根據(jù)當前我國對工傷賠償的有關規(guī)定，工傷護理費的賠償標準為大約100元一天，但具體護理費用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟發(fā)展水平所決定。受到工傷的職工在經(jīng)過工傷傷殘鑒定出傷殘等級后，需要后續(xù)護理的，生活完全不能自理的，護理費按照當?shù)仄骄べY標準的一半支付。大部分生活不能自理的，護理費按照平均工資的百分之四十支付。

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。

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工傷賠償標準護理費怎么算
工傷職工護理費，是指生活無法自理，需要他人陪護而支出的費用。按《工傷保險條例》第三十三條、三十四條規(guī)定，工傷職工支付護理費待遇的主體和標準，分為兩類： 1、停工留薪期護理停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工

2024-05-23 20
工傷賠償標準是什么，工傷護理費標準是多少
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工

2024-05-14 34
護理費對工傷的賠償有何標準
根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月

2020-12-29 162

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工傷認定標準及賠償標準2020工傷賠償標準2020
工傷首先得雙方有勞動關系，其次是根據(jù)工傷保險條例（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作

2022-03-14 15,340
工傷誤工費護理費護理費等級按什么標準賠償
其一，對于誤工費賠償標準而言，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平

2022-03-13 15,340
打傷人賠償護理費標準
治療階段屬于需要護理的期間，可以索賠護理費，需要醫(yī)生的醫(yī)學證明。如果你生活可以自理，這期間就不會支持護理費索賠請求。護理費數(shù)額是按照護理人員的花費確定的，包括護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限

2022-08-16 15,340
工傷賠償怎么算工傷護理費賠償標準是怎樣的
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，享受生活護理費。根據(jù)進食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行動這5項確定護理依賴程度。 1、上述五項均需要護理的，為完全不能自

2022-08-11 15,340

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工亡賠償標準2021最新工傷賠償標準北京
2021年北京最新工亡賠償標準的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定

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01:54
人身損害賠償2020新標準
根據(jù)相關法律規(guī)定，人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等，具體規(guī)定如下：1、醫(yī)療費以一審庭審終結前實際產(chǎn)生的數(shù)額為準，一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、住院費、治療費等單據(jù)或者病例、處分認定具體數(shù)額；2、誤工費則

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工地骨折工傷賠償標準
工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期

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