單位招聘的退休人員有什么風(fēng)險(xiǎn)

2022-04-12 1,348

普法內(nèi)容

退休人員在退休后，已退出勞動領(lǐng)域，和用人單位建立的關(guān)系不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，不能適用兩法例如工傷保險(xiǎn)等的相關(guān)規(guī)定，只能得到法律的有限保護(hù)。

《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函[2001]125號）規(guī)定：國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。該規(guī)定為法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不允許更改或違反。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

用人單位招聘瑕疵帶來的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
1、從招聘對象的信息來說，應(yīng)聘者對自身信息的掌握，比招聘企業(yè)要多。為了獲取應(yīng)聘崗位，候選人很可能會以完美的“包裝”呈現(xiàn)出自己最好的一面，采取諸如學(xué)歷造假、工作經(jīng)歷“注水”、偽造職業(yè)資格等手段，向企業(yè)傳遞虛假信息，直接導(dǎo)致企業(yè)在錄用過程中被蒙

2024-06-20 30
單位給退休返聘人員上意外險(xiǎn)
對于退休返聘人員，對單位最大的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該是單位無法為員工繳納社保費(fèi)用，就沒有工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工在單位發(fā)生事故之后無法進(jìn)行報(bào)銷，需要單位承擔(dān)賠償責(zé)任。那么單位需要避免發(fā)生事故，并為員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)。 1、因?yàn)閱挝粺o法給退休返聘人員繳納工傷保險(xiǎn)

2020-11-21 3,827
用人單位要如何防范招聘中的風(fēng)險(xiǎn)
1、就業(yè)歧視：（1）注意招聘啟事的撰寫，杜絕在招聘啟事中出現(xiàn)歧視性內(nèi)容，不要對民族、種族、性別、宗教信仰、殘疾人、戶籍、地域等進(jìn)行限制；（2）不是特定崗位，不應(yīng)對應(yīng)聘人的身高、性別、年齡等自然屬性進(jìn)行限制，因自然屬性與生俱來，是人無法選

2024-06-08 32

專業(yè)問答更多>>

退休人員回聘退休的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，退休返聘人員管理有章可依，明確返聘崗位和返聘人員基本條件，終止和解除協(xié)議條件，規(guī)范審批程序和日常管理事務(wù)。 2、應(yīng)盡量減少使用返聘退休人員，確需返聘退休人員的，應(yīng)充分了解返聘人員身體

2022-10-15 15,340
用人單位招聘其他用人單位的員工的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
《勞動合同法》第九十一條規(guī)定：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這一規(guī)定明確了用人單位招用未解除或終止勞動合同勞動者的連帶賠償

2023-06-12 15,340
單位聘用退休人員的公開招聘條件與待遇
單位聘用退休人員政策：根據(jù)《關(guān)于實(shí)施勞動合同制度若干問題的通知》第十三條，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)等權(quán)利義務(wù)。

2021-12-25 15,340
退休返聘人員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范有什么
企業(yè)如何防范退休人員的法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休人員與再聘企業(yè)之間的關(guān)系及現(xiàn)實(shí)中存在的問題而采取相應(yīng)的措施。 1、如果退休人員與企業(yè)之間的人身附屬性很低，而退休人員也不需要遵守企業(yè)的工作時(shí)間和工作制度的，

2023-08-28 15,340

法律短視頻更多>>

01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎
聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位

9,242 15,340
00:57
單位的五險(xiǎn)都是什么險(xiǎn)
單位的五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是俗稱的退休金，在工作期間繳納，但是要達(dá)到法定退休年齡后才能領(lǐng)取； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院時(shí)享受國家的醫(yī)療報(bào)銷政策； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，在失業(yè)后領(lǐng)取相應(yīng)的失

5,415 15,340
00:47
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分退休后怎么算
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分，退休后的計(jì)算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分，進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)

12,805 15,340