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老人心梗住院期間突發(fā)死亡的,如果醫(yī)院正常救治的話,是沒有責(zé)任的。如果是因為醫(yī)院的不當(dāng)行為造成患者死亡,醫(yī)院應(yīng)主要承擔(dān)責(zé)任。死者家屬可以依據(jù)最高人民法院的相關(guān)解釋要求醫(yī)療機構(gòu)賠償死亡補助金、撫恤金等。
心梗易突發(fā)死亡,因此如果病人在住院期間突發(fā)心梗死亡的,首先要弄清楚這是否是病人自身情況導(dǎo)致的,還是醫(yī)生治療不善導(dǎo)致的??捎舍t(yī)療機構(gòu)向衛(wèi)生行政部門報告或者醫(yī)療事故爭議當(dāng)事人提出要求處理醫(yī)療事故爭議的申報,然后由醫(yī)學(xué)會組織進行鑒定。在醫(yī)療事故技
一般應(yīng)該經(jīng)過醫(yī)療鑒定,判斷心梗是病人自身情況導(dǎo)致的,還是醫(yī)生治療不善導(dǎo)致的。在醫(yī)療事故鑒定委員會的鑒定結(jié)論下進行協(xié)商處理。如果對該處理不服的,當(dāng)事人可以申請復(fù)議也可直接向人民法院起訴。
沒責(zé)任,希望我的回答能夠為你提供幫助。
就事故的賠償問題雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商時可以依據(jù)事故認定書劃分的責(zé)任協(xié)商,也可以自由協(xié)商。因為有保險,先讓保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠付,交強險的最高賠付金額是12.2萬。保險公司承擔(dān)責(zé)任后仍賠付不
尚不夠成工傷,工傷需要在工作時突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡!因此只能看公司有無相關(guān)政策,法律上沒有依據(jù)。
自發(fā)病到死亡,未超過四十八小時,則應(yīng)為工傷的。可以要求單位支付工傷賠償?shù)摹?/p>
如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因,并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡,可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費,以及親人的體恤費,以及一次性工亡補助金
勞動者上班時間死亡的,那么死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
學(xué)生在校死亡的死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:按照二十年的學(xué)校所在地上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,或者農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn),按照二十年計算。但是六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的,按五年計算。《中華人民共和國民法典》規(guī)定,在