*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權,任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。
勞動者因工死亡,用人單位應該支付勞動者6個月喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,那么補償主要是由工傷保險支付。 《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金
重慶市工傷死亡賠償標準: 一、喪葬補助金。 標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:2016年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6喪葬補助金。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金。 1、配偶撫恤金計
深圳醫(yī)療事故賠償屬于民事糾紛,可以從違約或者侵權兩條解決方式來考慮。找律師的方法可以是親朋好友的推薦,或者去當?shù)氐穆伤M行咨詢,在律所的官方網(wǎng)站上進行查詢,還可以登錄律協(xié)的官方網(wǎng)站,查詢相關律師的資料和聯(lián)系方式。執(zhí)業(yè)的律師應當維護當事人合法
去醫(yī)院治病,醫(yī)療事故鑒定死亡賠償金是《醫(yī)療事故處理條例》中,規(guī)定治療過程中致人死亡構成一級甲等醫(yī)療事故的,只能按照規(guī)定給予最高不超過6年的精神損害撫慰金,而沒有規(guī)定賠償死亡賠償金,這就形成了法律實施的
勞動者因工死亡,用人單位應該支付勞動者6個月喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,那么補償主要是由工傷保險支付。 《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:職工因工
醫(yī)療事故賠償項目沒有包括死亡賠償金,造成死亡的,只有喪葬費以及精神損害撫慰金。 精神損害撫慰金:按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的,賠償年限最長不超過6年;造成患者殘疾的,賠償年限
醫(yī)療事故賠償,按照下列項目和標準計算: (一)醫(yī)療費:按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結案后確實需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費用支付。
醫(yī)療事故賠償100萬多不多,要根據(jù)具體的情況確定。根據(jù)患者的病情傷殘等級,及康復和后續(xù)治療等有關。如長期的護理費用往往可以上百萬。醫(yī)療事故賠償?shù)捻椖堪?1項,具體為:醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬
按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。交通事故死亡喪葬費的計算方式如下: 1、喪葬費賠償額等于事故責任人所在地上一年度職工月平均工資乘以6個月。例如:某職工月平均工資為5000元/月,這樣,可獲得喪葬費賠償額為50
根據(jù)我國法律的相關規(guī)定,應當判斷該行為是否是醫(yī)務人員在醫(yī)務活動中,因違反了醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),是不是客觀上有過失造成患者損害的醫(yī)療行為。醫(yī)療事故的賠償包括有:醫(yī)療費、住院費、護理費、住院伙食補助費、殘疾