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需要的,如果沒有離職證明可以按照一下方法處理: 1、可以憑本人身份證去單位所在地社保管理中心要求查詢參保和繳費(fèi)情況,并要求出具證明。然后拿參保和繳費(fèi)證明去人才中心商量,“離職證明遺失,參保證明也能說明情況,能否變通”。 2、如果上面辦法實(shí)在
自動離職后,用人單位會辦理檔案轉(zhuǎn)移。勞動者在新單位就業(yè)的,轉(zhuǎn)移到新單位;沒有在新單位就業(yè)的,轉(zhuǎn)移到勞動部門的人才市場或者街道勞動保障所。 《勞動合同法》第五十條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日
辦理離婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料: (一)本人的戶口簿、身份證; (二)本人的結(jié)婚證; (三)雙方當(dāng)事人共同簽署的離婚協(xié)議書。
可以找勞動局處理,原單位扣押檔案是不對的。辭職后用人單位不給勞動者檔案的,勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務(wù)在雙方解除勞動關(guān)系時(shí),給勞動者結(jié)清工資,辦理社保、檔
如果你在國企是那種俗稱的正式工身份的話,離職后你的檔案會轉(zhuǎn)到勞動就業(yè)中心,要用的時(shí)候可以去提出來,但是單向的,提出來后放不回去。如果你是俗稱的外聘非正式編制內(nèi)人員,離職后你的檔案就會轉(zhuǎn)到人才中心,開調(diào)
檔案是不能自己提走的,必須由單位辦理轉(zhuǎn)移,否則會變成死檔。正常情況下,員工辦理辭職和離職的流程如下: 1、員工原則上應(yīng)提前三十天(試用期提前三天)將書面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。
需您自行繳費(fèi)后,系統(tǒng)才會顯示你的以靈活就業(yè)人員身份參保的。
沒有檔案可以辦理退休。無檔案人員也可以參加社會保險(xiǎn),可以以養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳納年限來辦理退休手續(xù)。只要沒有視同繳費(fèi)工齡的認(rèn)定,就必要需要個(gè)人檔案。其實(shí)除了黨政機(jī)關(guān)工作人員,事業(yè)單位工作人員,國企干部外,現(xiàn)在在民營企業(yè)工作的人員都沒有個(gè)人人事檔案
檔案查不到在哪的處理辦法如下: 1、不知道自己的檔案在哪里,簡便的查詢方法是從檔案轉(zhuǎn)遞的源頭,也就是在畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心去查詢一下,或者也可以去當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T查詢; 2、如果要把檔案轉(zhuǎn)到另一個(gè)市,需要讓另一個(gè)市的人才市場出一份調(diào)函,拿
辦退休檔案找不到了的處理辦法如下: 1、自己想辦法找回人事檔案,或者想辦法找回辦理退休所需的必要原材料。如果人事檔案被自己打開,這種情況就變成死檔,沒有單位會接收,也就沒有任何用處; 2、去檔案管理部門找人事檔案。企業(yè)破產(chǎn)后,員工人事檔案一