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哺乳假規(guī)定

哺乳假規(guī)定

2022-04-12 11,518
普法內(nèi)容
哺乳假是指對于處于哺乳期的女性勞動者專門享有的哺乳嬰幼兒的假期。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定對于處于哺乳期的女職工,每天有1小時哺乳時間,哺乳期間計算勞動時間持續(xù)到嬰兒滿一周歲止,多胞胎生育的應(yīng)當(dāng)酌情延長。一般單位規(guī)定是每天一個小時,你可以合起來用也可以分成兩次半個小時用,而這個時間是算入勞動時間的。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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    2021-11-30 112
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    職工帶薪年休假條例第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法

    2024-05-04 34
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    2024-06-04 196
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  • 哺乳假國家新規(guī)定哺乳假包括幾天

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    2021-12-29 15,340
  • 女職工哺乳假計算規(guī)定如何規(guī)定合法哺乳假

    女性職工哺乳假規(guī)定: 女方產(chǎn)假期滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間,這個叫做哺乳假,其視作工作時間。 女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),

    2022-12-11 15,340
  • 我想申請哺乳假,哺乳假新規(guī)定是什么

    1、哺乳期保護(hù)標(biāo)準(zhǔn):女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間,用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。對于有不滿1周歲嬰兒的女職工

    2023-09-01 15,340
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    哺乳期跳槽同樣有哺乳假。 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工

    2023-08-09 15,340
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    犯罪分子是哺乳期婦女,不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑,還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑;第二、犯罪情節(jié)較輕;第三、有悔罪表現(xiàn);第四、不存在再犯罪的危險;第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)

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王勇律師 王勇律師

江蘇名俱揚(yáng)律師事務(wù)所 | 專職律師

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