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首先,法院一般根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定撫養(yǎng)費的數(shù)額: 1、有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可以適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之
1、撫養(yǎng)費的數(shù)額可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 2、撫養(yǎng)費的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子撫養(yǎng)費的專用賬戶或在探視孩子時支付。 3、一般情況下,父母撫養(yǎng)子女的義務(wù)截止到子女十八周歲。 4、是否采用一
撫養(yǎng)費一般怎么支付,支付多少,應當由當事方協(xié)商確定。有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可以適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十,這也是為了保障支付人的生活水平。
讓對方支付撫養(yǎng)費 撫養(yǎng)費:《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 有固定收入的
撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務(wù)的人,為未成年人承擔的生活、教育等費用。 如果是暫時性的沒有能力給予可以協(xié)商后續(xù)補上,不支付撫養(yǎng)費情節(jié)嚴重的可能會判拒不執(zhí)行判決罪,法院也可以強制執(zhí)行。 《刑法
一、怎樣支付子女撫養(yǎng)費1、撫養(yǎng)費的范圍撫養(yǎng)費應當包括:生活費、教育費和醫(yī)療費等。子女無論由母親還是由父親撫養(yǎng),另一方都應負擔必要的撫養(yǎng)費。2、撫養(yǎng)費給付的一般原則撫養(yǎng)費如何給付應當首先由父母雙方協(xié)議,
撫養(yǎng)費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定:子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶?/p>
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,撫養(yǎng)費的給付方式分為定期給付和一次性給付,定期給付的,一般給付至子女十八周歲為止;如果有經(jīng)濟條件的,也可以一次性給付。另外,如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費給付方式和金額,但是給付撫養(yǎng)費的一方下落不明或者暫無經(jīng)濟收入的,可以用
男女雙方離婚之后,如果男女雙方能夠協(xié)商一致或者是存在法定的情形,那么是可以變更撫養(yǎng)權(quán)的。撫養(yǎng)權(quán)變更之后不直接撫養(yǎng)子女的一方應當向直接撫養(yǎng)子女的一方支付撫養(yǎng)費用。關(guān)于撫養(yǎng)費用的支付方式以及具體的數(shù)額是由男女雙方來協(xié)商的。如果男女雙方協(xié)議不成,
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,加班費用的具體計算方式包括下面這三種: 在標準的工作日安排下,勞動者延長工作時間,應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作,而工作單位又不能安排補休的,應當支付不低于工資的百分之二百的工作報