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舉報公司不交社保后果的,社保局是會查的。繳納社保是勞動法依法規(guī)定的,不交納是一種違反勞動法的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和舉報,監(jiān)管部門一定會對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰的,并依法進(jìn)行補(bǔ)繳。
倘若員工向相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)控告本公司未按照規(guī)定繳納社會保障金,那么本公司將可能遭受相應(yīng)的罰款懲罰。一旦公司未按規(guī)定支付員工社會保障金的情況遭到曝光并受到指控后,將由社會保險行政管理部門勒令其在指定時間內(nèi)進(jìn)行修正。如果本公司仍舊拒絕履行這一規(guī)定、
公司不交社保舉報方式如下: (1)公司沒給公司員工購買社保的話,那么這是屬于違法行為,因此員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴; (2)也可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險費征收機(jī)構(gòu)投訴,并且一旦單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動仲
用人單位不和勞動者簽訂勞動合同,不給勞動者交納社會保險,都是違法行為。勞動者完全可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律鏈接:《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申
按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。 如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險,勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定
1、公司不交社會保險的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求補(bǔ)繳社會保險,還可以以此為由要求解除勞動合同。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登
1、不可以,私了是有風(fēng)險的,也是違規(guī)的,必須按規(guī)定繳納社會保險,自己的終身養(yǎng)老問題才能得到真正保障。 2、社會保險是由國家立法,政府進(jìn)行強(qiáng)制實施的一種保障制度,繳納社會保險費是用人單位與勞動者應(yīng)盡的義
公司交社保,查詢可以通過以下方式進(jìn)行: 1、當(dāng)?shù)厣绫>脂F(xiàn)場查詢:查詢需要本人身份證或社保卡等證據(jù); 2、撥打社保局服務(wù)電話12333; 3、通過社保局官方網(wǎng)站查詢:查詢時需要注冊并登陸。社保網(wǎng)查詢初始密碼一般為出生日期(例如你的出生日期是1
公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是: 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種;而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險,部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上