工傷能休息多久

2022-04-12 759

普法內(nèi)容

工傷能休息多久具體要看工傷的嚴(yán)重程度以及醫(yī)生的診斷，等身體好了便可以去上班，法律只規(guī)定了停工留薪期的時間。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工傷需要暫停工作、接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利仍由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重的，期間可以適當(dāng)延長，但不得超過12個月。所以說工傷最多能休息24個月。

《工傷保險條例》第三十一條社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

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工傷休息時間誰知道，工傷休息時間是多久
鑒定工傷休息時間一般由醫(yī)生證明。工傷保險不但享受享有受工傷醫(yī)療待遇權(quán)利（醫(yī)藥費全部報銷），還有住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外

2024-05-17 49
工傷骨折后休息多久才能上班
對于骨折的病人，幾天能夠上班，主要是看骨折斷端損傷移位的程度和恢復(fù)的情況。

2020-11-04 226
工傷多久可以休息，誰說了算
職工工傷休息需要根據(jù)受傷治療情況進(jìn)行停工留薪，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長。

2020-08-08 488

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工傷一般休息多久休息多久休假工傷一天休息多久
一般休息12個月，最長不超過24個月，《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一

2022-04-15 15,340
骨折休多久工傷能休息
1、骨折工傷休多長時間假要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時間。 2、《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在

2022-06-08 15,340
工傷休息多久才能做傷殘鑒定
根據(jù)《工傷保險條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向

2022-04-10 15,340
2022運城工傷休息期多久
申請工傷賠償?shù)钠谙蓿号c工傷認(rèn)定一樣，即用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇而引起的勞動爭議，申請

2023-06-22 15,340

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00:56
工傷賠償不能超過多久
工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護(hù)。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)

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00:56
工傷賠償多久有效
工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因為申請工傷認(rèn)定的時間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。單位自主請求對發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會保險行政部門提請。超出30天未提出

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01:03
工傷賠償大概需要多久
工傷賠償款什么時候可以拿到錢，法律并沒有明確的規(guī)定。從實踐來看，工傷至少要一年之后能拿到補償。具體分析如下： 1、一般從單位或個人申請之日算起，申報工傷一般需要2個月的時間； 2、勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)

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