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遭多人毆打中途拿刀自衛(wèi),一般不犯法。前提是對方正在進行的毆打行為嚴(yán)重威脅到自己的人身安全,并且采取的防衛(wèi)行為不能超過必要的限度,否則將構(gòu)成防衛(wèi)過當(dāng)。
拿刀自衛(wèi)未超過合理限度的不犯法,屬于正當(dāng)防衛(wèi)。正當(dāng)防衛(wèi)是指對正在進行不法侵害行為的人而采取的制止不法侵害的行為,對不法侵害人造成損害屬于正當(dāng)防衛(wèi)的不負(fù)刑事責(zé)任。
在一般情況下,上門打架是具有自衛(wèi)權(quán)的。不過,自衛(wèi)行為是否構(gòu)成犯罪,需要有一個明確的界限。這里的自衛(wèi)必須在屬于正當(dāng)防衛(wèi)的范疇之內(nèi),而不能屬于防衛(wèi)過當(dāng)。 那么什么是正當(dāng)防衛(wèi)呢?正當(dāng)防衛(wèi)是指在正在進行的不
有人上門鬧事,當(dāng)事人為了自衛(wèi)而打傷了人,是否犯法,要具體情況具體分析。如果對方帶著兇器來鬧事,當(dāng)事人把人打傷屬于正當(dāng)防衛(wèi),不負(fù)責(zé)任; 否則,屬于防衛(wèi)過當(dāng),如果把人打成輕傷以上的傷害,涉嫌故意傷害罪,要
正當(dāng)防衛(wèi)是沒有障礙的,若受傷,則有可能構(gòu)成工傷
一般不需要承擔(dān)法律后果,但是還是具體情況具體分析。 1、如果是在受到不法侵害時(如搶劫),自衛(wèi)還擊屬于正當(dāng)防衛(wèi)的范疇則不需要承擔(dān)法律后果。 2、如果是單純的因為糾紛產(chǎn)生的打架斗毆行為則要看傷情鑒定結(jié)果
自衛(wèi)打傷人是否犯法,要有嚴(yán)格的界定,這里的自衛(wèi)是正當(dāng)防衛(wèi)的,不犯法。 行為人采取措施制止正在進行的不法侵害行為,對不法侵害行為人造成了一定限度的損害,屬于正當(dāng)防衛(wèi)。 為了使國家、公共利益等避免受到正在進行的不法侵害,而采取制止不法侵害的
員工上班打架辭退是否需要賠償,要按照實際情況來定。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的,用人單位可以解除勞動合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
打架在場沒動手是否有罪,要按照實際情況來定。 一般情況下,如果打架沒參與不負(fù)有法律責(zé)任。 但是如果是幫助打人者望風(fēng)、指揮、甚至積極慫恿策劃的,屬于共同犯罪,要追究刑事責(zé)任。 故意傷害罪是指,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管