*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付
農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門,勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位,承擔人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負責勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。如果未能取得效果,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是
合同并不是唯一的證據(jù),可以尋找其他證據(jù)拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。
農(nóng)民工尋找勞動監(jiān)督部門,勞動監(jiān)督旅是人力資源和社會保障局的事業(yè)單位,承擔人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導,開展勞動保障監(jiān)督工作的行政職能,負責勞動保障監(jiān)督的處理。你也可以先談判,然后努力解決問題。協(xié)
向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違背國家限定,拖延或者未足量支付勞動報酬,或者拖延工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟賠償或者賠償金的,勞動者能夠向勞動行政部門投訴,勞動行政部門
農(nóng)民工作為弱勢群體,單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍盛行。但許多農(nóng)民工苦于沒有與單位簽訂勞動合同,不敢理直氣壯地要求工資。那么,農(nóng)民工不簽合同怎么領(lǐng)工資呢?1、與用人單位協(xié)商:有工會的,可以先向工會反映情
1、與用人單位進行協(xié)商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他
民工遇到老板拖欠工資的,有以下解決方法:1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解,最好再讓老板寫張欠條,寫明欠款金額和欠款人姓名,留下有利證據(jù);2、協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁;3、以上方法都沒辦法解決的,還可以向人民法院提起民事
在雙方?jīng)]簽署的合同下,一方想追回工程款的,可通過以下幾種方式進行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話,詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音,防止對方鉆法律空子,提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
不履行合同的,可以找當?shù)氐膭趧庸芾聿块T申請仲裁處理,也可以起訴到管轄區(qū)的人民法院判決處理。具體的情況,一般可以結(jié)合合同的內(nèi)容,及不履行合同的具體后果,追究違約方的法律責任。簽訂合同后,雙方當事人需要按照合同的規(guī)定履行合同。不履行合同或者違反